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甲方：XXX

乙方：XXX

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员工离职保密协议要求

本合同目录一览

1.离职员工的保密义务

1.1保密信息的定义

1.2保密信息的范围

1.3保密信息的期限

2.离职员工的权利和义务

2.1离职员工的权利

2.2离职员工的义务

3.保密协议的生效和终止

3.1保密协议的生效条件

3.2保密协议的终止条件

4.违反保密协议的法律责任

4.1离职员工违反保密协议的责任

4.2公司违反保密协议的责任

5.争议解决方式

5.1争议解决的方式

5.2争议解决的地点和法院

6.保密协议的修改和补充

6.1保密协议的修改

6.2保密协议的补充

7.保密协议的签署和生效

7.1保密协议的签署

7.2保密协议的生效日期

8.保密协议的适用法律和管辖

8.1适用法律

8.2管辖法院

9.其他条款

9.1保密协议的继承

9.2保密协议的转让

10.公司对离职员工的保密保障

10.1公司的保密措施

10.2公司的保密责任

11.离职员工的保密承诺

11.1离职员工的承诺

11.2离职员工的声明

12.保密协议的公示和培训

12.1保密协议的公示

12.2保密协议的培训

13.保密协议的监督和执行

13.1保密协议的监督

13.2保密协议的执行

14.保密协议的附件

14.1保密信息清单

14.2保密措施清单

第一部分：合同如下：

第一条离职员工的保密义务

1.1保密信息的定义

保密信息是指在本合同有效期内，公司向离职员工提供的或者离职员工在任职期间获取的，不为公众所广泛知晓的，与公司的经营活动、技术研发、管理方式、客户信息等相关的所有信息。保密信息包括书面形式的信息、电子形式的信息、口头形式的信息以及其他任何可以传达的信息。

1.2保密信息的范围

保密信息的范围包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户列表、财务数据、战略规划、员工信息等。离职员工应当对所有保密信息进行严格的保密，并不得以任何方式泄露给第三方。

1.3保密信息的期限

保密信息的期限自离职员工离职之日起计算，为期五年。除非双方另有约定，保密信息的保密期限届满后，离职员工可以将保密信息用于个人发展和创业，但不得违反本合同的约定，损害公司的合法权益。

第二条离职员工的权利和义务

2.1离职员工的权利

离职员工享有按照我国法律法规和公司规章制度规定的权利，包括但不限于获得离职补偿、享受社会保险和福利待遇等。

2.2离职员工的义务

（1）严格遵守本合同的约定，对公司的保密信息进行严格的保密；

（2）不得利用公司的保密信息从事与公司业务相竞争的活动；

（3）不得以任何方式泄露公司的保密信息给第三方；

（4）配合公司的调查和审计，确保保密信息的完整性；

（5）在本合同约定的保密期限内，不得违反本合同的约定，损害公司的合法权益。

第三条保密协议的生效和终止

3.1保密协议的生效条件

本保密协议自双方签字或者盖章之日起生效。双方应当严格按照本合同的约定履行各自的义务。

3.2保密协议的终止条件

保密协议的终止条件如下：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）离职员工违反本合同的约定，公司有权单方面解除本合同；

（3）本合同约定的保密期限届满；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

第四条违反保密协议的法律责任

4.1离职员工违反保密协议的责任

如果离职员工违反本合同的约定，泄露、使用或者允许他人使用公司的保密信息，离职员工应当承担违约责任，赔偿公司的损失，并支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=泄露、使用或者允许他人使用保密信息所获得的利益×3。

4.2公司违反保密协议的责任

如果公司违反本合同的约定，未按照约定履行保密义务，公司应当承担违约责任，向离职员工支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=离职员工因公司违反保密协议所受到的损失×3。

第五条争议解决方式

5.1争议解决的方式

本合同项下发生的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2争议解决的地点和法院

本合同争议解决的地点为公司所在地，争议解决的法院为有管辖权的人民法院。

第六条保密协议的修改和补充

6.1保密协议的修改

本合同的修改应当由双方协商一致，并以书面形式作出。修改后的合同经双方签字或者盖章后生效。

6.2保密协议的补充