二零二五单位门卫聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五单位门卫聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、门卫职责描述

1.职责范围

乙方被聘用为甲方单位的门卫，负责维护单位的安全和秩序，包括但不限于门禁管理、来访登记、巡逻检查等。

乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，确保单位内部的安全稳定。

2.工作要求

乙方应熟悉并掌握门卫工作所需的相关知识和技能，如消防知识、应急处置等。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.薪酬待遇

乙方每月工资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。

甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体内容详见附件。

三、工作时间与休息

1.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗。

2.休息时间

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息时间，具体休息时间按国家相关规定执行。

甲方应保证乙方每月休息时间不少于______天。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。

因乙方严重违反单位规章制度或工作失职，甲方有权立即解除合同。

2.违约责任

双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任详见本合同附件。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行门卫职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。

保障乙方的合法权益，按时支付工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的培训和学习机会。

有权在履行职责过程中，对单位的安全隐患提出建议和意见。

义务：

遵守甲方单位的规章制度，服从工作安排。

维护单位形象，不得做出有损单位利益的行为。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、纪律性等方面。

考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，如物质奖励、晋升机会等。

对于工作不达标或违反规章制度的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

乙方因健康原因无法继续履行职责；

甲方单位因特殊原因需要解除合同；

双方协商一致解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作