实用导购员劳动合同书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实用导购员劳动合同书范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容描述

1.导购员职责与工作内容

乙方应确保导购员熟悉所销售商品的相关知识，包括产品特点、使用方法、价格等。

2.工作时间与地点

导购员的工作时间为每周______天，每天______小时。

工作地点为甲方位于______（详细地址）的商店或甲方另行书面指定的地点。

二、薪酬与福利

1.薪酬结构

导购员的薪酬由基本工资、销售提成和奖金组成。

基本工资为每月______元，销售提成按销售额的______%计算，奖金根据工作表现和销售业绩评定。

2.福利待遇

乙方为导购员提供社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金等法定福利。

乙方还为导购员提供带薪年假、节假日福利等。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

合同期满后，双方可协商续签；任何一方需提前终止合同，应提前______个月书面通知对方。

四、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付导购员薪酬，应支付______倍的赔偿金。

若甲方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按时支付导购员薪酬，应支付______倍的赔偿金。

若乙方未按照合同约定提供社会保险等福利，应承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权进行培训和调整。

有权根据销售业绩和顾客反馈调整导购员的工作岗位或分配。

义务：

为导购员提供必要的工作条件和培训，确保其能够胜任工作。

保障导购员的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合合同约定的薪酬和福利。

有权在合同期内提出合理的工作时间调整请求。

义务：

按照甲方的要求完成销售任务，维护商店形象和顾客利益。

遵守商店规章制度，服从管理。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对导购员的工作表现进行考核，考核内容包括销售业绩、顾客满意度、工作态度等。

考核结果将作为薪酬调整和奖惩的依据。

2.奖惩标准

对表现优秀的导购员，甲方将给予奖金、晋升等奖励。

对工作表现不佳的导购员，甲方将进行警告、培训或调整工作岗位。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

如乙方严重违反合同规定，甲方有权单方面解除合同。

2.合同终止

合同期满后，双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、顾客信息等）予以保密。