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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
工作年没签合同被辞退怎赔偿
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（雇员）
第二条合同签订与终止
2.1合同签订
2.2合同终止
第三条工作内容与职责
3.1乙方工作内容
3.2乙方工作职责
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条劳动报酬
5.1工资标准
5.2奖金与福利
第六条社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
第七条劳动合同的解除与终止
7.1解除劳动合同的情形
7.2终止劳动合同的情形
第八条经济补偿与赔偿
8.1经济补偿
8.2赔偿责任
第九条保密协议
9.1保密内容
9.2保密期限
第十条竞业限制
10.1限制范围
10.2限制期限
第十一条争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
第十二条法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定
第十四条合同的生效、修改与解除
14.1合同的生效
14.2合同的修改
14.3合同的解除
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。
1.2乙方（雇员）：指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。
第二条合同签订与终止
2.1合同签订
双方应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订书面劳动合同。劳动合同应包含必备条款，如工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等。
2.2合同终止
劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、乙方开始依法享受基本养老保险待遇、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散、法律、行政法规规定的其他情形。
第三条工作内容与职责
3.1乙方工作内容
乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，履行职务行为应当符合甲方的利益和合法权益。
3.2乙方工作职责
乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假天数和办法按照甲方的规章制度执行。
第五条劳动报酬
5.1工资标准
乙方的工资标准为人民币（大写）：人民币整（小写）：￥_____元/月。甲方应当按月支付乙方工资，不得拖欠。
5.2奖金与福利
乙方依法享受节假日加班工资、年终奖金等待遇。甲方为乙方提供社会保险、住房公积金、健康体检等福利。
第六条社会保险与公积金
6.1社会保险
甲方应当为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用按照国家规定缴纳。
6.2住房公积金
甲方应当为乙方依法缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳比例和办法按照国家规定执行。
第八条经济补偿与赔偿
8.1经济补偿
劳动合同解除或者终止的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式和标准按照国家规定执行。
8.2赔偿责任
甲方违反劳动合同，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
第九条保密协议
9.1保密内容
乙方在甲方工作期间和解除或者终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
9.2保密期限
乙方的保密期限自劳动合同解除或者终止之日起计算，最长不超过____年。
第十条竞业限制
10.1限制范围
乙方在解除或者终止劳动合同后____年内，不得在与甲方从事相同或者类似业务的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位就业，也不得自己开业从事与甲方相同的业务。
10.2限制期限
乙方的竞业限制期限自劳动合同解除或者终止之日起计算，最长不超过____年。
第十一条争议解决
11.1协商解决
双方发生劳动争议，应当通过友好协商解决。
11.2调解解决
协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解。
11.3仲裁解决
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条法律适用与争议解决
12.1法律适用
本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，以及争议的解决，
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