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甲方：XXX

乙方：XXX

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卫生室劳动合同范本精选

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

第四条：工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日与节假日

4.3加班制度

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

第六条：社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费

6.2乙方应缴纳的社会保险费

第七条：劳动保护与健康管理

7.1甲方应提供安全的工作环境

7.2甲方应定期为乙方进行健康检查

第八条：培训与职业发展

8.1甲方应提供培训机会

8.2乙方应积极参与培训

第九条：保密协议

9.1乙方的保密义务

9.2保密期限

第十条：违约责任

10.1甲方违反合同的赔偿责任

10.2乙方违反合同的赔偿责任

第十一条：合同解除与终止

11.1甲方解除合同的情形

11.2乙方解除合同的情形

第十二条：争议解决

12.1双方应通过协商解决合同争议

12.2可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十三条：其他约定

13.1双方的其他补充条款

13.2合同的修订与变更

第十四条：合同的生效、变更与终止

14.1合同的生效条件

14.2合同的变更程序

14.3合同的终止条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同期限为无固定期限，自双方签订之日起生效，除非依照本合同第十四条的规定解除或终止。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方卫生室医生，负责提供医疗服务、健康咨询等工作。

3.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，认真履行医生职责，提供专业的医疗服务，确保医疗安全，同时应遵守甲方的规章制度，完成甲方交给的其他相关工作。

第四条：工作时间

4.1正常工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2休息日与节假日：乙方享有国家法定的休息日与节假日。

4.3加班制度：乙方如因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2绩效奖金：乙方的工作绩效奖金根据工作表现和甲方的规定进行发放。

5.3福利待遇：乙方享有国家法定的带薪年休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

第六条：社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第七条：劳动保护与健康管理

7.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

7.2甲方应定期为乙方进行健康检查，关心乙方的身心健康。

第八条：培训与职业发展

8.1甲方应提供培训机会：甲方根据业务需要和乙方的工作表现，不定期提供专业培训、技能提升等相关培训机会。

8.2乙方应积极参与培训：乙方应主动参与甲方提供的培训，提高自身的业务能力和综合素质。

第九条：保密协议

9.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的工作机密、商业秘密、患者信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方相关信息之日起计算，至合同解除或终止后__年止。

第十条：违约责任

10.1甲方违反合同的赔偿责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

10.2乙方违反合同的赔偿责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十一条：合同解除与终止

11.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

（2）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方协商，乙方同意解除合同。

（3）甲方因业务需要调整，乙方的工作岗位被撤销，甲方提前__天通知乙方解除合同。

11.2乙方解除合同的情形：

（1）乙方提前__天书面通知甲方解除合同。

（2）乙方因个人原因需要解除合同，如家庭困难、身体健康等原因。

（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等，乙方有权解除合同。

第十二条：争议解决

12.1双方应通过协商解决合同争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如协商不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条：其他约定

13.1