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如何提高人资行政数
字化转型效率
公司数字化转型战略
Presentername
Agenda1.公司转型战略
2.人资行政工作流程问题
3.数字化转型工具和技术
4.数字化转型效益
5.数字化转型的重要性
6.数字化转型规划
01.公司转型战略
说明数字化转型对公司发展的必要性
数字化转型的必要性
数字化转型推动企业发展
提高效率降低成本优化服务
数字化转型提高人资行政效率数字化转型可以降低人力资源管理成本数字化转型可以优化人资行政服务质量
公司数字化转型目标
提高人资效率优化人资服务数据安全隐私保护
数字化转型目标的
数字化转型提升效率、数字化转型可以提高服数字化转型能够保障员
重要性准确性务质量和员工满意度工和公司的数据安全和
隐私
02.人资行政工作流程问题
分析现有问题和挑战
人资行政工作流程优化
人资行政工作流程
信息收集
01收集员工信息和需求
数据处理
整理和处理员工数据02
文件管理
03存档和管理员工文件
当前挑战分析
现有问题和挑战
流程不规范缺乏统一的工作流程和标准操作指南
信息孤岛各部门数据不互通，沟通和协作困难
数据安全风险缺乏有效的数据保护和隐私控制机制
03.数字化转型工具和技术
数字化转型工具优势
数字化利器工具
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