财务面试题目及答案.docx

最财务面试题目及答案

最财务面试题目及答案

在学习、工作生活中，我们最不生疏的就是试题了，试题是学校或各主办方考核某种学问才能的标准。你知道什么样的试题才是标准的吗？以下是我整理的最的财务面试题目及答案，欢送大家共享。

最财务面试题目及答案篇1 1、“请你自我介绍一

下”

根本上可以说，每逢面试这是必答题目了，但是还是要

提示一些，首先必需和你所递交的简历相符合，不能简历说一套，你介绍另一套吧?既然是面对面的自我介绍，其中一个目的就是考验你的口语和你的表达力量，肯定要表示清楚，简洁，明白，切忌不要漫天海侃，要记住，这里不是你谈理想，谈抱负的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面试前预备几份自我介绍，之后依据1分钟、3分钟、5分钟来预备，这样子遇到什么都不怕了。

2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么?

财务工作者要加强自我治理，严禁触碰“戒备线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司进展的要求。这是我毕业的时候教师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。

3、企业应当如何面对金融危机?

企业应当稳住阵脚，在保住原有市场份额的根底上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的”扩大做好预备。另外也应当努力开发产品，寻求多元化进展。

4、面对金融风暴，作为一名治理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

这个问题主管因素比较多。我的答复是：我会选择集体减薪，缘由是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业进展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应当团结在一起，待企业度过难关后，一起共享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

5、职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的时机只会多不会少。

6、面对人排挤问题，你怎么对待和解决?

人都这样，首先对你不了解，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就意味着他们有可能会工作削减，工

作削减，裁员就会成为考虑的对象。人在工作时都会受到排挤,由于手也是以后要代替老手的职场高手,确定会受到别人的妒忌,所以只要是能够坚持住,就会有一片天地的“`!自己就是成功的动力。

7、您在前一家公司的离职缘由是什么?

最重要的是：应聘者要使找聘请单位信任，应聘者在过往的单位的“离职缘由”在此家聘请单位里不存在。

不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“治理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人缘由”

等。

不能涉及自己负面的人格特征，如不诚恳、懒散、缺

乏责任感、不随和等。

尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

如“我离职是由于这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很圆满，但还要面对显示，重查找能发挥我力量的舞台。”

8、你认为会计理论学问重要还是实践重要?

我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践效劳的，特别表达在我们会计职业中。

9、你为什么想来我们公司工作?

——人事主管最常面试的问题和最宠爱的答案

问题1:假设我录用你，你认为你在这份工作上会待多久

呢?

这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地

答复。

一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的局部。

这个问题蛮难答复的，可能要看当时的情形。D.至少2年，2年后我打算再出国深造。

解答：选择B最多，A次之。B的答复能充分显示出你的稳定性，不过，这必需协作你的履历表上，之前的工作是否也有全都性。A的答复则是格外实际，有些人事主管由于赏识应征者的坦诚，能够承受这样的答复。

10、假设我录用你，你将怎样开展工作

可以尝试承受迂回战术来答复，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进展了解和生疏，接下来制定一份近期的工作打算并报领导批准，最终依据打算开展工作。”

最财务面试题目及答案篇21、假定有一个包含选购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

会计主管1名，出纳1名，本钱核算1名，总账1名，明细帐1名，资产治理睬计1名，此设置遵守会计不相容原则。

出纳核算现金和银行存款业务，其他会计核算转帐业务，总账会计调整银行对账单。

2、治理费用明细帐户设置和核算需要留意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?

治理费用的设置看治理要求，假设果各个部门