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课时作业14收入安排与社会公允
[A组基础对点练]
学问点一社会公允的重要体现
1.以下对收入安排公允含义的理解,正确的是()
A.收入安排公允就是社会成员收入均等
B.收入安排公允是社会成员收入差距适度,不能过于悬殊
C.收入安排公允是平均主义
D.收入安排公允是实现社会成员同步富有的前提
2.党的十九届四中全会首次把“按劳安排为主体、多种安排方式并存”上升为国家基本经济制度,并强调“坚持多劳多得,着重爱护劳动所得,增加劳动者特殊是一线劳动者劳动酬劳,提高劳动酬劳在初次安排中的比重”。收入安排坚持“多劳多得”,是因为它()
①能够有效调动各种生产要素的主动性②是实行生产资料公有制的前提③敬重了劳动的价值,有利于调动劳动者的主动性和创建性④有利于提高效率,引导劳动者创建更多社会财宝
A.①②B.①④
C.②③D.③④
3.收入安排公允是中国特色社会主义的内在要求。实现收入安排公允应()
①坚持共同富有目标,避开收入差距②努力增加居民收入,着重爱护劳动所得③初次安排要注意效率,再安排要注意公允④健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再安排调整机制
A.①②B.①③
C.②④D.③④
4.初次安排和再安排都要兼顾效率和公允,再安排更加注意公允,从而实现发展成果由人民共享。下列举措中体现再安排更加注意公允的是()
①某市企业最低工资标准由每月1260元调整为1400元②某公司建立健全依据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度③某地民政局免费为60周岁以上的低保对象购买意外损害保险④某省赐予社会办托老所的床位每张每月300元财政补贴
A.①②B.①③
C.②④D.③④
5.要解决漫画中反映的问题,应当()
①初次安排注意效率,再安排注意公允②确认生产要素全部权存在的合理性、合法性③形成合理有序的国民收入安排格局④调整过高收入,增加低收入者收入
A.①②B.②③
C.③④D.①④
6.党的“十四五”规划建议进一步提出改革收入安排制度的设计,通过深层次改革,消退影响收入和财产安排的体制弊端,努力建立健全公允合理的收入财产安排秩序。为此,再安排中国家应当()
①提高企业最低工资标准②加强对个人所得税的征管③完善按要素安排的体制机制④加大对失业群众的财政支出补助
A.①②B.②③
C.②④D.③④
学问点二做大蛋糕的同时分好蛋糕
7.在企业安排中,假如过分压低劳动酬劳,则不利于调动劳动者的生产主动性,终将限制企业的发展。这说明()
A.公允是提高效率的保证
B.效率与公允具有一样性
C.效率是公允的物质前提
D.再安排要更加注意公允
8.我们可以断定,漫画《施舍》中的企业不会有长远的发展。这是因为()
A.无高工资就无高效率B.高工资是高效率的基础
C.公允与效率的一样性D.公允与效率的冲突性
[B组提能强化练]
9.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》提出,要缩小收入差距。要缩小收入差距,就要促进收入安排公允。下列能够促进收入安排公允的是()
①加快建立多层次社会保障体系,落实“三条保障线”
②想方设法提凹凸收入者的收入水平③对优秀企业进行精准定向支持,提升运行质量④加快西电东送、西气东输建设,促进东部发展
A.①②B.②③
C.③④D.①④
10.党的十九届四中全会提出要重视发挥第三次安排作用,发展慈善等社会公益事业。第三次安排是指在道德、文化、习惯等影响下,社会力气自愿通过民间捐赠、慈善事业、志愿者行动等方式济困扶弱的行为。下列对第三次安排的作用分析正确的是()
①能弥补政府调整机制的不足,是对再安排的有益补充②有助于克服市场调整弊端,强化道德在安排中的基础作用③能促进收入安排更加公允,有利于实现共同富有的根本目标④完善了我国的安排制度,是我国收入安排的创新形式
A.①②B.①③
C.②④D.③④
11.一个人的工作主动性不仅受到自己收入肯定额的影响,而且受到收入与付出相对比较的影响。这是由于人们不仅关切个人努力所获得的肯定酬劳量,而且关切同别人比较酬劳的相对酬劳量。这启示我们()
①不以效率为基础的公允不是真正的公允②适当限制收入差距有助于提高经济效率③人们憧憬公允安排不希望收入存在差距④只有公允安排才能激发劳动者的主动性
A.①②B.③④
C.①③D.②④
12.收入安排公允是中国特色社会主义的内在要求,是实现共同富有的体现。为了实现收入安排公允,下图中组合正确的是()
A.①②B.①③
C.②④D.③④
[C组大题冲关练]
13.收入安排改革已酝酿多年,最低工资标准虽然不断提高,但公众感觉“干得多挣得少”,收入“跑”不过房价、物价,不同阶层、不同行业、不同区域间的收入差距还在
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