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饭店员工雇佣合同协议书

?甲方（雇主）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（雇员）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方受雇于甲方在饭店工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任饭店[具体岗位名称]岗位工作，主要职责包括但不限于：

1.按照饭店的服务标准和流程，为顾客提供优质的餐饮服务，包括但不限于点菜、上菜、酒水服务等。

2.负责所在区域的清洁卫生工作，确保工作环境整洁干净，餐具、桌椅等摆放整齐有序。

3.协助厨师做好菜品的准备工作，如洗菜、切菜、配菜等，但不涉及食品加工的核心环节，如烹饪等。

4.积极参与饭店组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和服务质量。

5.及时反馈顾客的意见和建议，协助饭店改进服务质量和菜品质量。

6.完成甲方交办的其他与饭店运营相关的合理工作任务。

（二）工作地点

乙方工作地点为[饭店具体地址]。甲方可根据经营需要及乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[具体时间段，如上午9:00下午14:00，下午16:00晚上21:00]，甲方可根据饭店经营情况进行适当调整，但应保证乙方每周至少休息一天。

2.若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，灵活执行工作任务，不受固定工作时间的限制，但甲方应保证乙方的休息休假权利。

3.若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，以周、月、季或年为周期综合计算乙方的工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定执行。

2.乙方在工作期间，甲方应按照国家和地方有关规定保障乙方的休息权利。若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。具体加班工资计算方法如下：

平时加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。

周末加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。

法定节假日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。

四、劳动报酬

（一）工资标准

甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额，如每月基本工资[x]元，绩效工资根据乙方工作表现另行核算]。试用期工资为转正后工资的[x]%，即每月[具体金额]元。

（二）工资发放时间

甲方应在每月的[具体日期]前将乙方上月工资足额发放至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。

（三）工资调整

甲方有权根据饭店经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方，并以书面形式确定新的工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免费工作餐、工作服、员工宿舍（如有）等。

2.在饭店经营状况允许的情况下，甲方将根据实际情况，不定期组织员工进行培训、团建等活动，乙方有权参加。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、围