- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
固定期限劳务输出协议:2024年综合服务版版B版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(劳务输出方)
1.2乙方(劳务输入方)
1.3劳务输出人员
1.4固定期限
第二条:合同标的及内容
2.1劳务输出人员数量
2.2劳务输出人员岗位及职责
2.3劳务输出人员工作期限
第三条:劳务输出人员的基本要求
3.1年龄及性别要求
3.2学历及专业要求
3.3工作经验及技能要求
第四条:劳务输出人员的薪酬福利
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3社会保险及公积金
4.4福利待遇
第五条:劳务输出人员的工作地点及时间
5.1工作地点
5.2工作时间
第六条:劳务输出人员的培训及管理
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3管理方式
第七条:乙方对劳务输出人员的考核及评价
7.1考核标准
7.2评价机制
第八条:合同的变更及解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
第九条:违约责任及争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
第十条:合同的生效、终止及续签
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同续签条件
第十一条:保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
第十二条:知识产权保护
12.1知识产权归属
12.2侵权责任
第十三条:不可抗力
13.1不可抗力事件
13.2不可抗力事件的处理
第十四条:其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2附件:合同附件及补充协议
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(劳务输出方):指与乙方签订本合同,负责向乙方提供劳务输出人员的组织或个人。
1.2乙方(劳务输入方):指与甲方签订本合同,负责接收甲方提供的劳务输出人员,并支付薪酬及福利的组织或个人。
1.3劳务输出人员:指甲方根据乙方需求,向乙方提供具备特定技能、经验及资格的工作人员。
1.4固定期限:本合同约定的劳务输出人员工作期限为自劳务输出人员到岗之日起至____年__月__日止。
第二条:合同标的及内容
2.1劳务输出人员数量:根据乙方需求,甲方应提供____名劳务输出人员。
2.2劳务输出人员岗位及职责:劳务输出人员应从事____岗位的工作,具体职责如下:
2.2.1岗位职责一:
2.2.2岗位职责二:
2.2.3岗位职责三:
(根据实际需求列明)
2.3劳务输出人员工作期限:本合同约定的劳务输出人员工作期限为自劳务输出人员到岗之日起至____年__月__日止。
第三条:劳务输出人员的基本要求
第四条:劳务输出人员的薪酬福利
4.1基本工资:劳务输出人员的基本工资为每月____元。
4.2奖金及补贴:根据劳务输出人员的工作表现,甲方应支付相应的奖金及补贴。具体标准如下:
4.2.1奖金:根据乙方对劳务输出人员的考核结果,甲方应支付劳务输出人员每月奖金,标准为基本工资的__%。
4.2.2补贴:甲方应支付劳务输出人员____元/月的住宿补贴。
4.3社会保险及公积金:甲方应依法为劳务输出人员缴纳社会保险及公积金。
4.4福利待遇:甲方应按照乙方的规定,为劳务输出人员提供相应的福利待遇。
第五条:劳务输出人员的工作地点及时间
5.1工作地点:劳务输出人员的工作地点为____。
5.2工作时间:劳务输出人员的工作时间为每日____小时,每周____天。
第六条:劳务输出人员的培训及管理
6.1培训内容:甲方应对劳务输出人员进行必要的职业技能、安全知识及公司文化的培训。
6.2培训时间:甲方应在劳务输出人员到岗前完成培训,培训时间为____天。
6.3管理方式:甲方应对劳务输出人员进行日常管理,包括但不限于考勤、工作质量、工作态度等方面。
第七条:乙方对劳务输出人员的考核及评价
7.1考核标准:乙方应对劳务输出人员的工作表现进行定期考核,考核标准如下:
7.1.1工作质量:____
7.1.2工作态度:____
7.1.3团队合作:____
7.2评价机制:乙方应根据劳务输出人员的考核结果,对其进行评价,并作为奖金发放及合同续签的依据。
第八条:合同的变更及解除
8.1合同变更条件:本合同在履行过程中,如需变更合同内容,应由双方协商一致,并签订书面变更协议。
8.2合同解除条件:
8.2.1
甲方解除合同:甲方提前____天书面通知乙方,可以解除本合同。
8.2.2乙方解除合同:乙方提前____天书面通知甲方,可以解除本合同。
8.2.3双方协商解除:双方协商一致,可以解除本合同。
第九条:违约责任及争议解决
9.1违约责任:一方违反本合同的
您可能关注的文档
最近下载
- 外研版(新教材)三年级上册英语Unit 4《Fun with numbers》全单元教学课件(三起).pptx
- 经典儿童绘本蚯蚓的日记已整理可直接小册子打印推荐读物儿童文学.pdf
- 新经典日语 第3册 第2課 日本人の配慮.pptx
- 业务连续性保障实施方案.docx VIP
- 基于solidworks鼓式制动器的设计与仿真.docx
- 人教版初中数学八年级下册全册教案(2024年春季修订).pdf
- 西南18J412 阳台 外廊 楼梯栏杆.pdf
- 双氟磺酰亚胺锂LiFSI的化学品安全技术说明书MSDS(国标版).docx
- 石化项目工程监理规划(范本)(最新整理).doc VIP
- 基于plc的奶牛智能饲喂系统.docx
文档评论(0)