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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同2024年履行担保指导手册

本合同目录一览

第一条：劳动合同的签订与生效

1.1签订劳动合同的条件和程序

1.2劳动合同的有效期限

1.3劳动合同的生效条件

第二条：劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.2劳动者的义务

第三条：用人单位的义务和责任

3.1用人单位的义务

3.2用人单位的责任

第四条：劳动报酬

4.1劳动报酬的构成

4.2劳动报酬的支付方式

4.3劳动报酬的调整

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息休假的规定

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险的缴纳

6.2福利待遇的享受

第七条：劳动保护和职业健康

7.1劳动保护的措施

7.2职业健康的规定

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同的变更

8.2劳动合同的解除

8.3劳动合同的终止

第九条：经济补偿和赔偿

9.1经济补偿的计算和支付

9.2赔偿的条件和标准

第十条：争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的调解程序

10.3劳动争议的仲裁程序

第十一条：违约责任

11.1用人单位的违约责任

11.2劳动者的违约责任

第十二条：保密协议

12.1保密信息的范围和内容

12.2保密协议的期限和效力

第十三条：知识产权归属

13.1知识产权的归属规定

13.2知识产权的保护措施

第十四条：合同的签订和解除

14.1合同的签订程序

14.2合同的解除条件

14.3合同解除后的权益处理

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的签订与生效

1.1签订劳动合同的条件和程序

1.1.1用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立书面劳动合同。

1.1.3劳动合同的签订应当在劳动者开始工作前完成。

1.2劳动合同的有效期限

1.2.1劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

1.2.2用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当符合国家关于劳动合同期限的规定。

1.2.3劳动合同期满，用人单位需要继续使用劳动者的，应当与劳动者续签劳动合同。

1.3劳动合同的生效条件

1.3.1劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.3.2劳动合同的生效，不得违反法律、法规的规定。

1.3.3劳动合同的生效，不得违背公序良俗。

第二条：劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.1.1劳动者享有平等就业和选择职业的权利。

2.1.2劳动者享有取得劳动报酬的权利。

2.1.3劳动者享有休息休假的权利。

2.1.4劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。

2.1.5劳动者享有接受职业技能培训的权利。

2.1.6劳动者享有享有社会保险和福利的权利。

2.1.7劳动者享有法律规定的其他权利。

2.2劳动者的义务

2.2.1劳动者应当完成用人单位根据合同约定安排的工作任务。

2.2.2劳动者应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。

2.2.3劳动者应当保守用人单位的商业秘密。

2.2.4劳动者应当履行法律、法规规定的其他义务。

第三条：用人单位的义务和责任

3.1用人单位的义务

3.1.1用人单位应当依法提供劳动者劳动条件和劳动保护。

3.1.2用人单位应当按时足额支付劳动者劳动报酬。

3.1.3用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。

3.1.4用人单位应当根据国家规定和合同约定，提供劳动者休息和休假的条件。

3.1.5用人单位应当对劳动者进行职业技能培训。

3.1.6用人单位应当尊重劳动者的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待劳动者。

3.2用人单位的责任

3.2.1用人单位应当依法承担劳动争议处理的责任。

3.2.2用人单位应当依法承担劳动者的工伤、医疗、养老等社会保险责任。

3.2.3用人单位应当依法承担劳动者解除或者终止劳动合同的经济补偿责任。

3.2.4用人单位应当依法承担因过错给劳动者造成损害的赔偿责任。

第四条：劳动报酬

4.1劳动报酬的构成

4.1.1劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。

4.1.2用人单位应当根据国家规定和合同约定，确定劳动者的劳动报酬。

4.2劳动报酬的支付方式

4.2.1用人单位应当按月支付劳动者工资。

4.2.2劳动者加班工资的支付，按照国家规定执行。

4.2.3劳动者工资的支付，应当通过银行转账或者现金支付的方式进行。

4.3劳动报酬的调整

4.3.1

用人单位应当