二零二五版单位司机短期聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版单位司机短期聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方单位的司机，负责驾驶甲方车辆，完成甲方指派的各项运输任务。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位的各项规章制度。

2.乙方应确保驾驶安全，遵守交通规则，爱护车辆，保持车辆整洁。

3.乙方应按时完成甲方指派的运输任务，确保运输物品的安全。

4.乙方应服从甲方单位的调度和管理，不得擅自离岗或拒绝执行任务。

三、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方每月薪酬为______元，具体支付方式为______（如月结、周结等）。

2.社会保险

甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.其他福利

甲方根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。

2.合同终止

合同期满或因其他原因终止时，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。

3.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方的劳动报酬。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的劳动报酬和福利待遇。

有权依法参加社会保险和享受国家规定的劳动权益。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。

2.奖惩措施

对表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，如奖金、晋升等。

对违反工作纪律或工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况给予相应的惩罚，如警告、罚款等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。

2.合同终止

合同期满或因其他原因终止时，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。

3.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作信息、驾驶技能以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、驾驶记录等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订