二零二五退休返聘人员的劳务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五退休返聘人员的劳务合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（返聘人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、返聘人员信息

1.人员基本信息

乙方姓名：______

乙方性别：______

乙方出生年月：______

乙方身份证号码：______

乙方原工作单位：______

2.职务与工作内容

乙方返聘后的职务为______，工作内容为______。

二、工作期限

1.起止时间

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期

乙方返聘后试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作职责与考核

1.工作职责

乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工作表现的重要依据。

四、工资与福利

1.工资待遇

乙方返聘后的月工资为______元，支付方式为______。

2.福利待遇

乙方返聘后享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

3.社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴纳比例按照国家规定执行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同要求完成工作任务。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权在合同期内提出工作建议和意见。

义务：

按照甲方的要求和安排完成工作任务。

遵守国家法律法规和甲方的工作纪律。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的工作职责和考核要求为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施改进。

七、工资支付与福利

1.工资支付

乙方的工资按月支付，具体支付日期为每月______日。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇，具体由甲方根据国家规定和公司政策执行。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照乙方剩余合同期限的工资支付乙方经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方违反工作纪律或造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病流行（如疫情等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方