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2024“反三违”培训考试练习题

一、选择题（每题3分，共30分）

1.“反三违”中的“三违”不包括以下哪一项？（）

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反道德

D.违反劳动纪律

答案：C。“反三违”指的是反违章指挥、违规作业和违反劳动纪律，违反道德不属于“三违”范畴。

2.以下哪种行为属于违章指挥？（）

A.要求工人在未采取防护措施的情况下进行高处作业

B.工人自行决定更改操作流程

C.工人在工作时间聊天

D.工人未按规定佩戴安全帽

答案：A。违章指挥是指管理人员违反安全规程或规章制度，指挥他人进行操作的行为，要求工人在未采取防护措施的情况下进行高处作业符合这一特征。B选项是违规作业，C选项是违反劳动纪律，D选项也是违规作业。

3.操作设备时，未按操作规程进行，属于（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.正常操作

答案：B。违规作业就是指违反安全操作规程进行作业，未按操作规程操作设备属于此类。

4.在工作时间擅自离岗属于（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.以上都不是

答案：C。违反劳动纪律是指不遵守工作时间、劳动纪律等规定，擅自离岗属于这一情况。

5.企业安全管理人员发现工人违规作业，应（）。

A.视而不见

B.立即制止并要求整改

C.等工人完成作业后再处理

D.自己代替工人完成作业

答案：B。安全管理人员有责任及时制止违规作业行为，并要求工人进行整改，以确保生产安全。

6.以下哪种不属于违反劳动纪律的行为（）。

A.上班期间玩手机

B.按照规定时间上下班

C.无故旷工

D.在工作场所嬉戏打闹

答案：B。按照规定时间上下班是遵守劳动纪律的表现，A、C、D选项都是违反劳动纪律的行为。

7.新入职员工未接受安全培训就上岗作业，这种情况属于（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.企业正常安排

答案：A。让未接受安全培训的新员工上岗作业是管理人员的错误指挥，属于违章指挥。

8.工人在易燃易爆场所吸烟，这是（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.危险但不违规的行为

答案：B。在易燃易爆场所吸烟违反了安全操作规程，属于违规作业。

9.企业制定的安全操作规程，员工应该（）。

A.选择性遵守

B.完全遵守

C.不用遵守

D.看情况遵守

答案：B。安全操作规程是保障生产安全的重要依据，员工必须完全遵守。

10.以下哪种行为是正确的安全意识表现（）。

A.发现安全隐患及时报告

B.为了赶进度忽略安全问题

C.不按规定佩戴个人防护用品

D.擅自更改安全设施

答案：A。发现安全隐患及时报告可以及时消除隐患，保障安全，B、C、D选项都是错误的不安全行为。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“反三违”具体指反______、反______和反______。

答案：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。这是“反三违”的基本定义。

2.安全操作规程是员工进行操作的______和______。

答案：准则、依据。安全操作规程规定了正确的操作方法和流程，是员工操作的准则和依据。

3.违章指挥的主体一般是______。

答案：管理人员。通常是管理人员下达违反安全规定的指令才构成违章指挥。

4.违规作业是指违反______、______和______进行作业的行为。

答案：安全操作规程、工艺纪律、作业指导书。这些都是规范作业的要求，违反其中任何一项都属于违规作业。

5.违反劳动纪律包括迟到、早退、______、______等行为。

答案：擅自离岗、旷工。这些都是常见的违反劳动纪律的表现。

6.企业安全管理的重要内容之一就是______“三违”行为。

答案：杜绝。企业要保障生产安全，就必须杜绝“三违”行为的发生。

7.员工在作业前应检查______和______是否符合安全要求。

答案：设备、工具。作业前对设备和工具进行安全检查可以避免因设备或工具问题导致的安全事故。

8.发现他人有“三违”行为时，应及时______。

答案：制止。及时制止“三违”行为可以防止事故的发生。

9.安全培训是提高员工______和______的重要手段。

答案：安全意识、操作技能。通过安全培训，员工可以增强安全意识，掌握正确的操作技能。

10.企业应建立健全______制度，对“三违”行为进行处罚。

答案：“三违”处罚。建立“三违”处罚制度可以起到约束和警示作用，减少“三违”行为的发生。

三、判断题（每题2分，共20分）

1.只要能完成工作任务，偶尔违反一下操作规程也没关系。（）

答案：错误。违反操作规程会带来安全隐患，即使偶尔违反也可