原创力文档- 1、本文档共15页，其中可免费阅读5页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
超过40年工龄退休政策
第一章超过40年工龄退休政策概述
1.退休政策的背景与意义
随着社会的发展和人口老龄化的加剧，我国对于退休政策进行了不断的调整。超过40年工龄退休政策是为了保障劳动者合法权益，调整劳动力结构，促进社会和谐稳定的重要举措。这一政策旨在让长期为国家和社会做出贡献的劳动者在晚年得到应有的保障，同时为年轻人创造更多就业机会。
2.政策的主要内容
超过40年工龄退休政策规定，凡在我国参加养老保险的职工，工龄达到40年以上，且满足以下条件之一，即可申请退休：
a.男性年满60周岁，女性年满50周岁；
b.因病或者非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的；
文档评论（0）