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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五版企业员工招聘与管理服务合作协议范本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
1.3合同有效期
1.4合同双方
2.招聘服务
2.1招聘范围
2.2招聘流程
2.3招聘人员资格
2.4招聘费用
3.员工管理服务
3.1员工入职管理
3.2员工培训与晋升
3.3员工绩效考核
3.4员工离职管理
4.服务内容与标准
4.1服务内容概述
4.2服务质量标准
4.3服务时间
4.4服务地点
5.服务费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
6.3解除与终止后的处理
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.法律适用与争议管辖
9.1法律适用
9.2争议管辖
10.其他约定
10.1通知与送达
10.2合同附件
10.3合同解释
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3解除与终止后的处理
13.违约责任
13.1违约行为
13.2违约责任承担
13.3违约赔偿
14.合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
14.3解除与终止后的处理
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
本合同旨在明确双方在员工招聘与管理服务过程中的权利、义务和责任,确保甲方员工招聘与管理工作的顺利进行。
1.3合同有效期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为三年。
1.4合同双方
甲方(企业):
名称:________
地址:________
法定代表人:________
乙方(招聘与管理服务机构):
名称:________
地址:________
法定代表人:________
2.招聘服务
2.1招聘范围
(1)全职员工的招聘;
(2)兼职员工的招聘;
(3)临时工的招聘。
2.2招聘流程
(1)甲方提出招聘需求,包括职位、人数、岗位要求等;
(2)乙方根据甲方需求,制定招聘方案;
(3)乙方通过多种渠道发布招聘信息,包括但不限于网络、报纸、招聘会等;
(4)乙方筛选简历,组织面试;
(5)乙方将筛选合格的候选人名单提交甲方;
(6)甲方对候选人进行最终面试;
(7)甲方决定录用人员。
2.3招聘人员资格
(1)符合岗位要求;
(2)具有相关工作经验;
2.4招聘费用
(1)乙方招聘服务费用为人民币______元;
(2)甲方需在合同签订后______个工作日内支付乙方招聘服务费用;
(3)甲方支付的招聘服务费用包含但不限于:招聘信息发布、简历筛选、面试组织、候选人推荐等。
3.员工管理服务
3.1员工入职管理
(1)乙方协助甲方完成新员工的入职手续;
(2)乙方提供员工入职培训资料,协助甲方进行入职培训;
(3)乙方协助甲方办理员工劳动合同签订、社保缴纳等事宜。
3.2员工培训与晋升
(1)乙方根据甲方需求,制定员工培训计划;
(2)乙方提供培训讲师、培训场地等资源,协助甲方实施培训;
(3)乙方协助甲方制定员工晋升制度,并提供晋升咨询服务。
3.3员工绩效考核
(1)乙方协助甲方制定员工绩效考核制度;
(2)乙方提供绩效考核工具和模板,协助甲方实施绩效考核;
(3)乙方根据绩效考核结果,为甲方提供改进建议。
3.4员工离职管理
(1)乙方协助甲方处理员工离职手续;
(2)乙方提供离职员工档案管理服务;
(3)乙方协助甲方进行离职员工调查,收集员工离职原因。
4.服务内容与标准
4.1服务内容概述
本合同约定的服务内容包括但不限于招聘服务、员工管理服务、培训与晋升服务、绩效考核服务等。
4.2服务质量标准
(1)招聘服务:在规定时间内完成招聘任务,确保招聘质量;
(2)员工管理服务:协助甲方完成员工入职、离职等手续,确保员工管理规范;
(3)培训与晋升服务:提供优质培训资源,协助甲方提高员工素质;
(4)绩效考核服务:确保绩效考核结果客观、公正。
4.3服务时间
乙方应在甲方需求提出后______个工作日内完成招聘服务,其他服务根据甲方需求另行约定。
4.4服务地点
服务地点为甲方所在地。如需乙方提供上门服务,另行约定。
5.服务费用
5.1费用构成
本
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