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军事训练教官服务协议(定制版)版A版.docxVIP

军事训练教官服务协议(定制版)版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

军事训练教官服务协议(定制版)版A版

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1甲方背景与需求

1.2乙方背景与能力

1.3协议目的与原则

第二条服务内容

2.1培训项目

2.2培训地点与时间

2.3培训对象与人数

2.4培训大纲与课程设置

第三条服务标准与质量

3.1教官资质与经验

3.2培训效果评估

3.3服务质量保障

第四条服务费用

4.1费用计算与支付方式

4.2费用包含内容

4.3费用不包含内容

4.4额外费用承担原则

第五条协议期限与终止

5.1协议有效期限

5.2提前终止协议的条件

5.3协议终止后的处理事项

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

6.3违约赔偿方式与金额

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁机构选择

7.3法律适用

第八条保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限

8.3违约泄密责任

第九条不可抗力

9.1不可抗力事件定义

9.2不可抗力事件应对措施

9.3不可抗力事件后果处理

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3变更与解除的程序与方法

第十一条双方的权利与义务

11.1甲方权利与义务

11.2乙方权利与义务

第十二条甲方(需求方)的特别声明

12.1声明内容

12.2声明效力

第十三条乙方(服务方)的特别声明

13.1声明内容

13.2声明效力

第十四条其他条款

14.1联系方式与通知

14.2合同附件

14.3合同签署日期与地点

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1甲方背景与需求

1.2乙方背景与能力

1.3协议目的与原则

本协议的目的是明确甲乙双方在军事训练教官服务过程中的权利、义务和责任,确保训练质量,提升甲方官兵的军事素质。协议执行过程中,甲乙双方应遵循平等、自愿、诚实守信的原则。

第二条服务内容

2.1培训项目

乙方应根据甲方的需求,提供包括但不限于战术训练、体能训练、射击训练、军事理论知识培训等项目的军事训练服务。

2.2培训地点与时间

乙方应在甲方指定的地点进行培训,培训时间按照甲方的要求和实际情况进行安排,具体培训计划由双方协商确定。

2.3培训对象与人数

乙方向甲方提供服务的培训对象为甲方官兵,培训人数根据甲方的实际需求确定。

2.4培训大纲与课程设置

乙方应根据甲方的需求和培训目标,制定详细的培训大纲和课程设置,内容包括但不限于训练项目、训练方法、训练强度等。

第三条服务标准与质量

3.1教官资质与经验

3.2培训效果评估

3.3服务质量保障

乙方应确保提供的服务质量,如因乙方原因导致培训质量不达标,乙方应负责整改,并承担相应责任。

第四条服务费用

4.1费用计算与支付方式

乙方提供服务的费用根据培训项目、培训时长、培训人数等因素计算,具体金额由双方协商确定。甲方应按照双方约定的支付方式及时支付服务费用。

4.2费用包含内容

乙方服务费用包含教官费用、培训材料费用、场地租赁费用等。

4.3费用不包含内容

乙方服务费用不包括交通费用、住宿费用等其他非培训相关的费用。

4.4额外费用承担原则

如在培训过程中发生额外费用,如乙方原因导致的费用,由乙方承担;如甲方原因导致的费用,由甲方承担。

第五条协议期限与终止

5.1协议有效期限

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。

5.2提前终止协议的条件

协议期内,如甲乙双方协商一致,可以提前终止协议。终止协议的条件和程序由双方另行约定。

5.3协议终止后的处理事项

协议终止后,乙方应按照甲方的要求完成剩余的培训任务,并承担相应责任。同时,双方应对涉及保密信息、资料等进行妥善处理,确保信息安全。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

如甲方未按照约定支付服务费用、提供培训场地、提供培训对象等,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。

6.2乙方违约责任

如乙方未按照约定提供培训服务、未达到培训效果等,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。

6.3违约赔偿方式与金额

违约金计算方式为:违约金=培训费用×违约天数×10%。如因违约导致甲方损失的,乙方应承担实际损失的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。

第八条保密条款

8.1保密信息范围

保密信息包括乙方提供的训练方法、训练技巧、教官经验、培训

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