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附属医院留学生教育管理办公室职责

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1．负责按临床专业留学生教学计划、教学大纲组织实施理论教学和实践教学。

2．负责制定、实施附属医院留学生教学管理制度及奖惩制度，组织各教学环节的指导和质量检查。

3．负责附属医院留学生专业建设、学科建设和教研室教师梯队建设工作，负责教研室管理和教师业务能力的考核。

4．负责指导附属医院留学生教师的业务学习、教研活动、教学改革实践，负责附属医院留学生教学档案的收集、归档及各项统计工作。

5．承担济宁医学院和天津医科大学等医院留学生课程的理论教学和实践教学任务。组织实施各教学点的课堂教学和临床见习工作，并对其教师进行培训、监督和考核。

6．负责组织、协调附属医院与留学生教学相关的科研活动，帮助课题负责人协调解决有关问题。

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附属医院留学生教育管理办公室主任职责

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1．主持留学生教育管理办公室的全面工作。

2．贯彻执行院领导及有关会议的决定、决议。

3．参与附属医院留学生教学科研等工作的决策管理。

4．负责留学生教育管理办公室的日常教学科研管理工作。

5．负责有关规章制度的制定、落实和监督检查工作。

6．负责留学生教育管理办公室对内对外的协调工作。

7．负责留学生教育管理办公室的年度计划制定和年终总结工作。

8．负责检查、督促留学生教育管理办公室行政人员的工作完成情况。

9．完成院领导交办的其他留学生教学科研工作。

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附属医院留学生带教导师职责

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1.做好教书育人和留学生的思想教育工作。负责留学生在科室实习期间的安全管理工作。

2.关心、爱护留学生，引导留学生树立正确的世界观和人生观，做好对留学生的思想教育工作，培养留学生全心全意为病人服务的理念。

3.留学生导师要与实习留学生保持密切联系。留学生导师帮助实习留学生解决实习过程中的各种疑难问题，实习留学生应定期向导师汇报专业科室的实习情况，并积极参与导师所从事的医疗与科研工作。

4.留学生导师带教的重点是指导实习留学生临床技能操作，加强临床思维能力的培养，力求使实习留学生做到操作规范、熟练、思路清晰。并组织实习讲座、教学查房等工作。

5.留学生导师对实习留学生的指导原则上每周至少1次，并将指导内容记录在《实习留学生导师工作记录薄》上。留学生教育管理办公室负责每季度对记录进行检查。

6.留学生导师应将在指导过程中发现的问题及时向留学生教育管理办公室汇报，以便及时解决。

7.系统掌握本学科的基本理论知识，具有较好的英语口语水平，能与留学生自由交流，能给留学生用英语熟练讲解本专业理论知识和技能。经常听本专业相关课程的英语理论授课，逐步提高自身的专业英语水平。