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物管公司内务管理制度:员工宿舍管理规定_物业经理人

物管公司内务治理制度：员工宿舍治理规定

1.0目的

标准宿舍员工的作息制度，有利于日常工作的正常开展。

2.0适用范围

适用于**物管处员工宿舍的治理。

3.0职责

3.1公司经理负责宿舍配备物品标准的审核。

3.2部门主管负责宿舍治理工作的检评、监视指导工作。

3.3宿舍长负责本宿舍的日常治理。

4.0工作程序

4.1住宿人员应自觉爱惜宿舍的公用设施及物品，每日自觉整理宿舍内务，室内物品按规定摆放整齐。保持宿舍卫生干净。

4.2住宿员工须自觉承受宿舍长的治理，按“每周卫生值日表“自觉轮值；当值人若因故不能值日，应向舍长说明，经舍长同意后补值。

4.3女宿舍员工须于每晚10：00以前全部归位，男宿舍员工须于每晚11：00以前全部归位，若因故不能准时赶到宿舍，须事先向宿舍长请假说明去向及归来也许时间，11：30前熄灯就寝，最迟不得超过12：00。二楼员工消遣室需于每晚12：00以前准时熄灯。（因工作需要或特别状况除外）。

4.4宿舍员工因故需在外住宿一个月以上，须事前知会行政部或部门主管；经批准后，方可搬出宿舍，否则，宿舍水电费照计，行政部有权取消其住宿资格。

4.5男员工不得以任何理由跨越女宿舍的围墙（不锈钢栏杆），不得在女宿舍室内逗留。特别状况下需经主管批准。

4.6公司工程部在正常办公时间，严禁员工到三楼有任何活动。（如冲凉、洗衣服、消遣等），不得大声喧哗、吵闹。

4.6不得在宿舍区墙上乱写、乱画及张贴；不得在宿舍前后窗口、阳台乱扔杂物或垃圾。

4.7不得随便破坏或转变宿舍区的布局构造，员工必需按宿舍床位对号入座，任何人不得随便调换床铺位置。特别状况需经主管批准前方可调换。

4.8未经许可，不得留宿外来人员；若住宿员工直系亲属确需留宿，经部门主管书面批准前方可，留宿时间不得超过二天。

4.9节省用水、用电，正确使用和自觉维护水电设施、电器及液石油气瓶，确保住宿安全。

4.10宿舍无人时，需关闭全部水电设施及电器。

4.11制止携带易燃易爆、剧毒、放射性等危急品及管制刀具、有杀伤力的器械进入宿舍。

4.12制止在宿舍区内从事违反国家法律、法规、法令及地方法规制止的一切活动。

5.0惩罚规定

5.1主管将不定期对宿舍卫生进展检查，如检查出三次以上个人内务卫生不合格者，将取消其住宿资格。

5.2员工在晚归（未事先请假说明的状况下）超过三次以上者，赐予“口头警告“一次。

5.3未经许可，擅自或超期留宿外来人员，经查实，予以“书面警告“一次，在宿舍大声喧哗、打闹、争吵者，赐予“书面警告“处分。情节严峻的，予以开除处理。

5.4不疼惜公物，造成人为损坏、丧失公物者，予以“口头警告“一次并照价赔偿。

5.5铺张水、电及不正确使用液化石油气瓶者，经查实，予以“口头警告“一次。

5.6不听从宿舍长安排，有意不参与卫生轮值或参与卫生轮值时马马虎虎、敷衍了事者予以“书面警告“一次。

5.7在宿舍区乱扔垃圾者，经查实，予以“口头警告“处理。

5.8未按规定时间熄灯就寝，影响他人休息，超过两次以上者赐予“口头警告“一次。

5.9携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危急品及管制刀具、有弑伤力的机械进入宿舍区者，由行政部予以没收，并赐予100元以下罚款；造成不良后果的，按国家有关规定处理。

5.10严禁在宿舍区聚众赌博，违者没收参赌者随身携带的现金，并作辞退处理。情节严峻者，送交当地公安部门处理。