公司人力资源雇佣合同文本（2024年度版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司人力资源雇佣合同文本（2024年度版）版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇佣公司）

1.2乙方（雇佣员工）

1.3合同期内

1.4职务

1.5工作地点

2.雇佣期限

2.1固定期限

2.2试用期

2.3无固定期限

3.工作职责

3.1乙方的义务

3.2乙方的权利

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金

4.3五险一金

4.4带薪年假

4.5其他福利

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律

6.2甲方应遵守的劳动纪律

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2合同的生效、修改和废止

11.3附件

12.合同的签订日期

13.合同的签订地点

14.合同的版本说明

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇佣公司）：是指与乙方签订本合同，并按照合同约定提供工作岗位的公司。

1.2乙方（雇佣员工）：是指与甲方签订本合同，并按照合同约定在甲方工作的人员。

1.3合同期内：指自合同生效之日起至合同解除、终止之日止的时间段。

1.4职务：乙方在甲方担任的具体职务和岗位，如项目经理、设计师等。

1.5工作地点：甲方规定的乙方工作地点，如公司总部、分支机构或项目现场等。

2.雇佣期限

2.1固定期限：本合同的固定期限为____年，自合同生效之日起计算。

2.2试用期：乙方自合同生效之日起进入试用期，试用期为____个月。

2.3无固定期限：试用期结束后，若双方均未提出解除或终止合同的要求，本合同将转为无固定期限的雇佣合同。

3.工作职责

3.1乙方的义务：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

3.2乙方的权利：乙方有权按照合同约定获得薪酬福利，享受法定节假日、带薪年假等休息休假权益，以及按照甲方的规定参加培训和发展。

4.薪酬福利

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。

4.2奖金：乙方根据工作绩效和甲方的奖励政策，可获得相应的奖金。

4.3五险一金：甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.4带薪年假：乙方每年享有____天的带薪年假。

4.5其他福利：包括但不限于员工体检、员工培训、节日慰问等。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

5.2休息休假：乙方按照国家的规定和甲方的规章制度享受休息休假，包括法定节假日、带薪年假等。

6.劳动纪律

6.2甲方应遵守的劳动纪律：甲方应按时足额支付乙方工资，提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的合法权益。

7.保密协议

7.1保密内容：乙方在合同期内及合同解除、终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起计算，持续至保密信息成为公开信息或不再具有保密性。

7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更条件：合同期内，若双方同意对合同条款进行变更，可签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

8.2解除条件：合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前____个月向对方提出书面通知。

8.3终止条件：合同期满或双方达成终止合同的协议时，本合同即行终止。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等违反合同约定的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

9.2

乙方违约责任：乙方提前解除合同或违反保密义务的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成或双方不愿调解的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委