岗位实习生劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

岗位实习生劳动合同书

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（实习生）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作岗位与职责

乙方在甲方处担任实习生，具体工作岗位为______，主要职责包括______。

乙方应按照甲方的工作要求和岗位规范，认真履行工作职责。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为______，具体工作地点为______。

如有变动，甲方应提前______天通知乙方。

二、工作待遇

1.工资待遇

乙方实习期间的工资为______元/月，甲方将按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

乙方实习期满后，如继续留用，工资待遇将按照公司正式员工的工资标准执行。

2.社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、合同期限

1.合同期限

乙方与甲方签订的劳动合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期内应遵守合同约定，不得擅自离职。

2.合同解除

任何一方违反合同约定，均可提前______天书面通知对方解除合同。

如乙方因个人原因提前解除合同，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在实习期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训。

保障乙方的人身安全和合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作岗位相关的培训和学习机会。

有权要求甲方按照约定支付工资和福利。

义务：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。

2.评价标准

评价标准以甲方制定的工作标准和岗位规范为准。

七、工资与福利

1.工资

乙方实习期间的工资为______元/月，甲方将按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

乙方实习期满后，如继续留用，工资待遇将按照公司正式员工的工资标准执行。

2.福利

甲方将为乙方提供法定福利，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，均可提前______天书面通知对方解除合同。

如乙方因个人原因提前解除合同，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.合同终止

乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同；

乙方因工作表现不合格被甲方解除劳动合同；

双方协商一致解除合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳