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外商投资企业劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，应明确工作任务的内容及完成标准）

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期限内。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。乙方的工作职责和工作内容由甲方根据企业经营管理需要制定并告知乙方。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点为____________________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，甲方有权根据相关法律法规及本合同约定解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但应保证乙方的休息权利和工作任务的完成。甲方应按照国家有关规定对乙方进行不定时工作制的审批备案。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定对乙方进行综合计算工时工作制的审批备案。

2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应按照甲方规定的程序办理。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的月工资为____元。试用期满后，乙方的月工资为____元（或按照甲方的薪酬制度确定）。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。调整工资的具体方式和幅度由甲方根据企业相关规定确定。

4.乙方的工资包含基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。具体构成和计算方式由甲方根据企业薪酬制度确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

企业年金（如有）：按照甲方相关规定执行。

商业保险（如有）：根据甲方的安排为乙方购买相应的商业保险。

带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年假，具体天数按照国家规定执行。

节日福利：在重要节日期间，甲方将为乙方发放节日礼品或补贴。

其他福利：如员工体检、培训机会等，按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护，为乙方提供必要的劳动防护设施和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确使用劳动保护用品，自觉接受甲方的职业培训和职业危害防护措施。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲