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公司级外部培训合作合同简化版
本合同目录一览
1.合作范围与目标
1.1培训内容
1.2培训对象
1.3培训地点与时间
2.培训课程与安排
2.1课程设置
2.2培训师资
2.3培训日程安排
3.培训费用与支付
3.1培训费用构成
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.培训成果与评估
4.1培训成果体现
4.2培训评估方式
4.3培训成果应用
5.保密条款
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违约责任
6.合作期限与终止
6.1合作期限
6.2合同终止条件
6.3合同终止后处理
7.违约责任与争议解决
7.1违约行为
7.2违约责任
7.3争议解决方式
8.权利与义务
8.1双方权利
8.2双方义务
9.合同的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3变更与解除的程序
10.合同的签署与生效
10.1签署程序
10.2生效条件
10.3合同的有效期
11.合同的解除与终止
11.1解除条件
11.2终止条件
11.3解除与终止的程序
12.一般条款
12.1适用法律
12.2争议解决
12.3合同的修改与补充
13.附件
13.1培训课程大纲
13.2培训师资简介
13.3培训费用明细表
14.签署页
14.1甲方（培训方）签字
14.2乙方（参加方）签字
第一部分：合同如下：
1.合作范围与目标
1.1培训内容
（1）管理技能培训，包括领导力发展、团队建设、项目管理等；
（2）技术技能培训，包括信息技术、产品知识等；
（3）专业技能培训，包括财务知识、市场营销、人力资源管理等。
1.2培训对象
甲乙双方确认，本次培训的对象为乙方在职员工，具体人数及名单由乙方提供。
1.3培训地点与时间
甲方应在收到乙方提供的员工名单后，按照约定的时间，在甲方指定的地点为乙方员工提供培训服务。具体培训时间安排由双方另行协商确定。
2.培训课程与安排
2.1课程设置
甲方根据乙方的培训需求，为乙方定制培训课程。课程设置包括但不限于：
（1）管理技能培训课程；
（2）技术技能培训课程；
（3）专业技能培训课程。
2.2培训师资
（1）具备相关领域的专业知识和实践经验；
（3）具备培训经验和教学技巧。
2.3培训日程安排
甲方应根据乙方的需求和实际情况，制定详细的培训日程安排，并在培训前向乙方通报。
3.培训费用与支付
3.1培训费用构成
（1）培训讲师费用；
（2）培训材料费用；
（3）培训场地费用；
（4）交通、住宿等杂费。
3.2费用支付方式
乙方应按照双方约定的付款方式，向甲方支付培训费用。
3.3费用支付时间
乙方应在本合同签订后七个工作日内，向甲方支付约定的培训费用。
4.培训成果与评估
4.1培训成果体现
（1）培训课程的参与证书；
（2）培训问卷调查的反馈；
（3）乙方员工的实际应用表现。
4.2培训评估方式
甲方将对培训效果进行评估，评估方式包括：
（1）问卷调查；
（2）访谈；
（3）实地观察。
4.3培训成果应用
甲方应鼓励乙方员工将培训成果应用于实际工作中，提高工作效率和质量。
5.保密条款
5.1保密内容
双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。
5.2保密期限
双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年止。
5.3违约责任
如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6.合作期限与终止
6.1合作期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。
6.2合同终止条件
在合同有效期内，如一方违反合同约定，另一方有权终止合同。
6.3合同终止后处理
7.违约责任与争议解决
7.1违约行为
双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。
7.2违约责任
违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付相应的违约金。
7.3争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.权利与义务
8.1双方权利
甲方有权根据乙方的实际需求，调整培训内容和师资。
乙方有权对甲方的培训服务进行评估，并提出改进意见。
8.2双方义务
甲方应按照约定提供高质量的培训服务，确保培训师资、培训材料和培训场地的质量。
乙方应按照约定支付培训费用，并配合甲方进行培训安排。
9.合同的变更与解除
9.1变更条件
如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。
9.2解除条件
在合同有效期内，除非一方严重违约，否则双方不得单方面解除合同。
9.3变更与解除的程序
双方应通过友好协商，达成书面协议，并经双方
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