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公司人力资源雇佣合同样本(2024年)版B版.docxVIP

公司人力资源雇佣合同样本(2024年)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司人力资源雇佣合同样本(2024年)版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇佣方):

1.2乙方(受雇方):

1.3合同主体定义:

2.合同期限

2.1固定期限:

2.2试用期:

2.3无固定期限:

3.工作内容

3.1岗位职责:

3.2工作地点:

3.3工作时间:

4.薪酬待遇

4.1基本工资:

4.2奖金:

4.3福利:

4.4社会保险:

4.5公积金:

5.试用期规定

5.1试用期期限:

5.2试用期工资:

5.3试用期评价:

6.工作表现和考核

6.1工作评价:

6.2考核标准:

6.3考核周期:

7.保密协议

7.1保密内容:

7.2保密期限:

7.3泄露保密信息的责任:

8.劳动合同的解除和终止

8.1提前解除:

8.2试用期解除:

8.3无固定期限解除:

8.4合同终止:

9.违约责任

9.1甲方违约:

9.2乙方违约:

10.争议解决

10.1协商解决:

10.2调解解决:

10.3法律途径:

11.其他条款

11.1通知:

11.2合同修改:

11.3法律适用:

11.4合同效力:

12.附件

12.1附件一:

12.2附件二:

12.3附件三:

13.签字盖章

13.1甲方签字:

13.2乙方签字:

13.3日期:

14.合同编号

14.1合同编号:

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇佣方):【公司全称】

1.1.1地址:【公司地址】

1.1.2法定代表人:【法定代表人姓名】

1.2乙方(受雇方):【员工姓名】

1.2.1地址:【员工居住地址】

1.2.2身份证号码:【员工身份证号码】

1.3合同主体定义:甲方为雇佣方,乙方为受雇方。双方依据本合同约定,建立雇佣关系。

2.合同期限

2.1固定期限:自【起始日期】至【终止日期】。

2.2试用期:自合同生效之日起【试用期天数】天。

2.3无固定期限:试用期结束后,双方无异议,本合同继续有效。

3.工作内容

3.1岗位职责:乙方在甲方担任【职位名称】,负责【工作职责描述】。

3.2工作地点:甲方所在地。【详细工作地点】

3.3工作时间:按照甲方规定的正常工作时间执行,如需调整,双方协商一致后执行。

4.薪酬待遇

4.1基本工资:乙方月基本工资为【基本工资金额】。

4.2奖金:根据乙方的工作绩效,甲方给予相应的奖金。

4.3福利:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

4.4社会保险:甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.5公积金:甲方为乙方缴纳住房公积金。

5.试用期规定

5.1试用期期限:自乙方入职之日起至【试用期结束日期】。

5.2试用期工资:乙方试用期工资为【试用期工资金额】。

5.3试用期评价:试用期结束前,甲方对乙方的工作表现进行评价,评价不合格的,甲方有权解除本合同。

6.工作表现和考核

6.1工作评价:甲方定期对乙方的工作表现进行评价,评价结果作为调整工资、奖金及职位晋升的依据。

6.2考核标准:乙方的工作绩效按照甲方的考核制度执行。

6.3考核周期:甲方每年对乙方进行一次全面的工作绩效考核。

7.保密协议

7.1保密内容:乙方在甲方任职期间,接触到的一切关于甲方商业秘密的信息。

7.2保密期限:自乙方离职之日起【保密期限】年内。

7.3泄露保密信息的责任:乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。

8.劳动合同的解除和终止

8.1提前解除:双方协商一致,可以提前解除本合同。

8.2.1乙方提供虚假简历或者隐瞒重要事实。

8.2.2乙方严重违反甲方规章制度。

8.2.3乙方严重失职,给甲方造成重大损失。

8.3.1乙方提供虚假简历或者隐瞒重要事实。

8.3.2乙方严重违反甲方规章制度。

8.3.3乙方严重失职,给甲方造成重大损失。

8.3.4乙方连续两年绩效考核不合格。

8.4合同终止:本合同期满,双方无异议,本合同自然终止。

9.违约责任

9.1甲方违约:甲方违反本合同约定,导致乙方权益受损的,乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2乙方违约:乙方违反本合同约定,导致甲方权益受损的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

10.争议解决

10.1协商解决:双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。

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