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二零二五年度配送员劳动合同与劳动保护措施

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.劳动岗位与工作内容

乙方同意担任甲方配送员岗位，负责甲方商品的配送工作，具体工作内容包括但不限于：配送商品、收货、整理货物、维护配送秩序等。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间根据甲方工作安排确定。乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休息休假权利。

3.劳动报酬

乙方的基本工资为每月______元，甲方将按月支付给乙方。甲方还将根据乙方的工作表现和完成情况进行绩效奖金的发放。

4.社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还将为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利。

二、劳动保护措施

1.工作环境与条件

甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全与健康。乙方应遵守甲方的工作规章制度，不得擅自改变工作环境。

2.个人防护用品

甲方将为乙方提供必要的个人防护用品，如安全帽、手套、防滑鞋等，以确保乙方在工作中的人身安全。

3.健康检查

甲方将定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。如乙方在工作中出现健康问题，甲方将提供必要的医疗帮助。

4.安全教育与培训

甲方将定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识，确保乙方在工作中的人身安全。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。如任何一方要求终止合同，应提前______个月书面通知对方。合同终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续。

四、其他

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同要求履行职责。

有权根据工作需要调整乙方的配送区域和工作任务，但应保证乙方的劳动时间符合相关法律法规。

义务：

为乙方提供必要的劳动保护和职业培训。

确保乙方的劳动报酬按时足额支付，并依法缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供安全的工作环境，确保自身安全。

有权按照合同约定的工作时间和待遇工作。

义务：

遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

保证配送服务质量，按时完成配送任务。

六、劳动保护与健康管理

1.劳动保护

甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体状况适合从事配送工作。

2.健康管理

乙方应如实告知甲方自身的健康状况，如因健康问题不能胜任工作，应及时告知甲方。

七、争议解决

1.争议协商

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.争议解决方式

如协商不成，双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.合同解除

合同签订后，任何一方不得擅自解除合同。如需解除，应提前______个月书面通知对方，并按照约定承担相应的责任。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的