兼职工作合同协议书（2024年最新版）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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兼职工作合同协议书（2024年最新版）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1兼职人员姓名及联系方式

1.2雇主单位名称及联系方式

2.兼职工作内容与范围

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.兼职工作报酬及支付方式

3.1报酬标准

3.2支付方式

3.3支付时间

4.工作待遇与福利

4.1工资待遇

4.2社会保险及住房公积金

4.3节假日安排

4.4带薪年假

5.工作期限与终止

5.1工作期限

5.2合同终止条件

5.3终止合同的通知

5.4终止合同的处理

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违反保密义务的责任

7.知识产权归属

7.1知识产权归属规定

7.2知识产权使用

7.3知识产权纠纷解决

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任免除

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：工作职责描述

11.2附件二：工作成果交付标准

11.3附件三：保密协议

12.合同修改与补充

12.1修改程序

12.2补充条款

13.合同解除与终止后的处理

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1兼职人员姓名：

1.3雇主单位名称：某科技有限公司

2.兼职工作内容与范围

2.1工作岗位：市场推广专员

2.2工作内容：

负责公司产品的市场调研和竞争对手分析；

参与制定市场推广策略和活动方案；

负责线上和线下活动的策划与执行；

负责客户关系维护和客户满意度调查；

2.3工作地点：某科技有限公司总部

2.4工作时间：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间为周一至周五上午9:00至下午18:00，午休1小时。

3.兼职工作报酬及支付方式

3.1报酬标准：月薪人民币8000元，按月支付；

3.2支付方式：通过银行转账至兼职人员指定的银行账户；

3.3支付时间：每月5日前支付上一个月的工资。

4.工作待遇与福利

4.1工资待遇：按月支付，包括基本工资和绩效工资；

4.2社会保险及住房公积金：根据国家相关规定，由雇主单位依法为兼职人员缴纳；

4.3节假日安排：参照国家法定节假日安排，享受带薪休假；

4.4带薪年假：根据工作年限，享有带薪年假。

5.工作期限与终止

5.1工作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；

5.2合同终止条件：

兼职人员提出书面辞职；

雇主单位因业务需要终止合同；

兼职人员严重违反合同约定；

5.3终止合同的通知：双方需提前30天书面通知对方；

5.4终止合同的处理：

兼职人员离职时，需将工作交接完毕；

雇主单位需支付兼职人员相应的工资和福利待遇。

6.保密条款

6.1保密信息范围：公司商业秘密、客户信息、技术资料等；

6.2保密义务：兼职人员需对保密信息严格保密，未经雇主单位同意，不得向任何第三方泄露；

6.3违反保密义务的责任：兼职人员违反保密义务，造成公司损失的，需承担相应责任。

7.知识产权归属

7.1知识产权归属规定：兼职人员在工作中产生的知识产权归雇主单位所有；

7.2知识产权使用：雇主单位有权使用、许可他人使用或转让上述知识产权；

7.3知识产权纠纷解决：发生知识产权纠纷时，双方应友好协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

8.违约责任

8.1违约情形：

兼职人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；

兼职人员违反合同约定，泄露公司保密信息；

兼职人员未按规定提供劳动，影响公司正常运营；

雇主单位未按时支付兼职人员工资；

雇主单位违反合同约定，擅自解除合同；

8.2违约责任承担：

兼职人员违反上述违约情形，需赔偿雇主单位由此造成的损失；

雇主单位违反上述违约情形，需向兼职人员支付违约金；

8.3违约责任免除：

因不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任；

因不可抗力导致违约，一方需及时通知另一方，并采取一切可能措施减轻损失。

9.争议解决方式

9.1争议解决途径：双方应通过