二零二五版人力资源及社会保障局劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人力资源及社会保障局劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：

（详细说明乙方的工作内容、工作要求等）。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

二、劳动报酬与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为______元/月，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

乙方享有国家规定的加班费、奖金等。

2.社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年休假、节日福利等。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

双方均可提前______个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

四、劳动合同解除与终止

1.合同解除

（详细说明甲方解除合同的情形，如严重违反劳动纪律、严重失职等）。

（详细说明乙方解除合同的情形，如甲方未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等）。

2.合同终止

（详细说明合同终止的情形，如合同期限届满、双方协商一致等）。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应确保乙方的工作内容与原合同基本一致。

义务：

为乙方提供必要的劳动保护用品和安全教育。

按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法享受带薪休假、社会保险和福利待遇。

有权对工作条件提出合理改进建议。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

按照甲方要求完成工作任务。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

如需变更劳动合同，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

任何变更不得违反法律法规，不得损害乙方合法权益。

2.解除

乙方提前______个月以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

（详细说明甲方解除合同的情形，如乙方严重违反劳动纪律等）。

七、劳动争议的解决

1.争议处理

发生劳动争议时，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方不得采取非法手段解决劳动争议。

2.仲裁与诉讼

仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

如任何一方不服仲裁裁决，可以在收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

八、合同的生效、终止及其他

1.生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.终止

本合同期满或双方协商一致解除后终止。

3.其他

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

如本合同与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。