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优秀育儿嫂工作合同模板2024年版B版.docxVIP

优秀育儿嫂工作合同模板2024年版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

优秀育儿嫂工作合同模板2024年版B版

本合同目录一览

1.工作内容

1.1育儿嫂的主要职责

1.2育儿嫂的次要职责

1.3育儿嫂的工作时间

2.乙方(育儿嫂)的基本要求

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3工作经验要求

3.甲方(雇主)的义务

3.1提供工作环境

3.2提供劳动工具

3.3按时支付工资

4.乙方(育儿嫂)的义务

4.1履行工作职责

4.2保护孩子安全

4.3遵守甲方家庭规章制度

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2奖金制度

5.3福利待遇

6.合同期限

6.1合同开始日期

6.2合同结束日期

6.3合同续签条件

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径解决

9.其他事项

9.1保密条款

9.2知识产权保护

9.3通知条款

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更条件

10.3合同解除条件

11.附则

11.1合同附件

11.2合同解释权

11.3法律适用

12.签字页

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.附件

13.1育儿嫂工作简历

13.2孩子信息表

14.备查文件

14.1身份证明文件

14.2健康证明文件

14.3无犯罪记录证明文件

第一部分:合同如下:

第一条:工作内容

1.1育儿嫂的主要职责

育儿嫂主要负责照顾婴儿的日常生活,包括但不限于喂食、洗澡、换尿布、哄睡等。同时,育儿嫂还需要负责儿童的早期教育和启蒙,陪伴儿童玩耍,促进儿童身心健康发展。

1.2育儿嫂的次要职责

育儿嫂需要协助雇主完成家庭日常家务,如清洁、洗衣、烹饪等。育儿嫂还需协助雇主处理儿童的医疗、教育等相关事务。

1.3育儿嫂的工作时间

育儿嫂的工作时间由甲方根据家庭需求制定,具体工作时间以甲方确定的育儿嫂工作时间表为准。育儿嫂应保证工作时间的稳定性,如有特殊情况需要调整,应提前与甲方沟通。

第二条:乙方(育儿嫂)的基本要求

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3工作经验要求

第三条:甲方(雇主)的义务

3.1提供工作环境

甲方应提供安全、舒适的工作环境,确保乙方的人身安全和合法权益。

3.2提供劳动工具

甲方应提供乙方所需的劳动工具,如婴儿用品、清洁工具等。

3.3按时支付工资

甲方应按照约定的时间和方式,按时足额支付乙方的工资,不得拖欠或克扣。

第四条:乙方(育儿嫂)的义务

4.1履行工作职责

乙方应严格按照甲方的要求,认真履行育儿嫂的工作职责,保证儿童的身心健康。

4.2保护孩子安全

乙方应确保在照顾儿童的过程中,采取一切必要的措施,保障儿童的人身安全,防止儿童受到伤害。

4.3遵守甲方家庭规章制度

乙方应遵守甲方家庭的相关规章制度,尊重甲方的家庭文化和习惯,不得擅自离岗或违反甲方规定。

第五条:工资待遇

5.1工资标准

乙方的工资标准为每月人民币元整,具体工资金额根据乙方的工作能力、经验及市场行情确定。

5.2奖金制度

乙方如能认真履行合同,表现优秀,甲方可视情况给予乙方一定的奖金。

5.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日休息,甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第六条:合同期限

6.1合同开始日期

本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年。

6.2合同结束日期

合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面签订续约合同。

6.3合同续签条件

(1)乙方工作表现优秀,甲方满意;

(2)乙方同意甲方提出的合理续约条件;

(3)双方本着平等、自愿的原则达成一致。

第八条:违约责任

8.1甲方违约责任

甲方违反合同约定,未按时支付乙方工资的,应支付乙方违约金,违约金为应付工资的20%。甲方未提供安全、舒适的工作环境,导致乙方人身安全的,应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

乙方未履行合同约定的工作职责,甲方有权扣除乙方工资作为违约金。乙方擅自离岗的,应支付甲方违约金,违约金为一个月工资。

第九条:争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成,可向甲方所在地的居民委员

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