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广东广州市劳务用工合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：广州XX公司

乙方（劳动者）：张三，性别：男，民族：汉族，出生日期：1998年1月1日，住址：广东省广州市白云区，联系电话：12345678901。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，为期3年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事劳务用工工作，具体岗位为：生产线工人。

2.乙方的工作地点为：广州市番禺区。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周6天工作制，每天工作8小时，加班需按规定支付加班费。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体规定按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：底薪2500元/月，加班费另计。具体工资数额根据乙方的工作表现和业绩进行调整。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的待遇，甲方按规定为乙方缴纳相关费用。

3.乙方享有年终奖、过节费、生日蛋糕券等福利待遇，具体规定按照甲方公司规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方在劳动过程中必须遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方对乙方进行定期的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方在劳动过程中必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需向甲方请假并获得批准。

3.甲方对乙方的劳动表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同的内容，但涉及劳动报酬、工作地点、工作时间等核心内容需双方协商一致后书面变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提前3日通知甲方的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理交接手续并书面确认。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据违约方违约的具体情况确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约给甲方造成的其他损失。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方因违约给其造成的其他损失。具体损失包括但不限于：工资损失、社会保险损失等。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，不得影响正常的生产经营秩序和社会秩序。如因争议处理不当造成严重后果的需承担相应的法律责任。如发生劳动争议申请仲裁或诉讼时相关费用由争议方自行承担。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事XXXX工作，乙方同意按甲方工作需要承担XXXX岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为XXXX，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XXX