新员工培训计划表单运营部.pdfVIP

新员工入职（运营部人员）培训及记录（第一周）

员工：职位名称：

入职时间：直属：

时间

日期（月日）培训项目培训讲师是否有考核/考核成绩直属评价员工签字确认

（time）

岗位职责培训√

暂保、转班、退费、续费期、停串课概念及执行标准

交费合同签订、续费条的填写执行标准

财务表单填写标准及流程

卫生清洁标准

接听礼貌用语（初步）

企业文化培训（除文化外、员工愿景、架构、学校活

动等）√

学校安全意识管控

备注：1、请培训要在得知有新员工入职之日内做完该表提交至人力资源部，进行整合；

2、培训按照该项进行，各项进行标注；

3、以上参训人员务必准时参加培训，并进行签字确认，培训考核后将此表提交至人力资源部留存，归入员工。

4、培训考核完毕后，人力资源部将对其工作内容进行临时绩效，掌握员工学习情况。