二零二四年房地产企业人力资源派遣与市场营销合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年房地产企业人力资源派遣与市场营销合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.2接收方

2.合同签订依据及目的

2.1相关法律法规

2.2双方合作意愿

3.派遣人员信息

3.1派遣人员名单

3.2派遣人员岗位

3.3派遣人员职责

4.人力资源派遣服务内容

4.1培训与指导

4.2工作岗位安排

4.3工作绩效评估

5.市场营销服务内容

5.1市场调研与分析

5.2市场推广策略

5.3品牌宣传与推广

6.人力资源派遣费用

6.1基本工资

6.2社会保险及公积金

6.3其他福利待遇

7.市场营销费用

7.1广告费用

7.2市场活动费用

7.3其他相关费用

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2接收方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1人力资源派遣人员名单

12.2市场营销方案

12.3其他相关附件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2法律适用与争议管辖

13.3合同份数及生效日期

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.1.1名称：房地产有限公司

1.1.2注册地址：省市区街道号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2接收方

1.2.1名称：房地产营销有限公司

1.2.2注册地址：省市区街道号

1.2.3法定代表人：

1.2.4联系电话：139xxxx

2.合同签订依据及目的

2.1相关法律法规：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。

2.2双方合作意愿：为提高房地产市场营销效率，派遣人员至接收方工作，共同推进房地产项目销售。

3.派遣人员信息

3.1派遣人员名单

3.1.1：市场营销部经理

3.1.2：市场营销专员

3.1.3：人力资源专员

3.2派遣人员岗位

3.2.1：负责市场营销策略制定与执行

3.2.2：负责市场调研与分析

3.2.3：负责人员招聘与培训

3.3派遣人员职责

3.3.1：负责制定市场营销计划，组织实施并监控效果；协调各部门工作，确保项目顺利进行。

3.3.2：负责收集、整理市场信息，分析竞争对手，为营销策略提供数据支持。

3.3.3：负责招聘、培训新员工，协助人力资源部门完成相关工作。

4.人力资源派遣服务内容

4.1培训与指导

4.1.1派遣方负责为接收方派遣人员提供岗前培训，使其熟悉工作流程及岗位职责。

4.1.2派遣方提供定期业务培训，提高派遣人员业务水平。

4.2工作岗位安排

4.2.1派遣方根据接收方需求，合理安排派遣人员工作岗位。

4.2.2接收方为派遣人员提供必要的工作条件及设施。

4.3工作绩效评估

4.3.1派遣方定期对派遣人员进行工作绩效评估，确保其工作质量。

4.3.2接收方根据派遣人员工作表现，提出改进意见。

5.市场营销服务内容

5.1市场调研与分析

5.1.1派遣方负责收集、整理市场信息，分析竞争对手，为营销策略提供数据支持。

5.1.2派遣方定期向接收方汇报市场调研结果。

5.2市场推广策略

5.2.1派遣方负责制定市场营销策略，组织实施并监控效果。

5.2.2接收方对市场营销策略提出意见或建议。

5.3品牌宣传与推广

5.3.1派遣方负责制定品牌宣传方案，组织实施并监控效果。

5.3.2接收方根据品牌宣传效果，提出改进意见。

6.人力资源派遣费用

6.1基本工资

6.1.1：月薪10000元

6.1.2：月薪8000元

6.1.3：月薪6000元

6.2社会保险及公积金

6.2.1派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

6.3其他福利待遇

6.3.1派遣方为派遣人员提供带薪年假、节假日福利等。

7.市场营销费用

7.1广告费用

7.1.1派遣方负责制定广告预算，组织实施并监控效果。

7.1.2广告费用总额为人民币50万元。

7.2市场活动费用

7.2.1派遣方负责制定市场活动预算，组织实施并监控效果。

7.2.2市场活动费用总额为人民币30万元。

7.3其他相关费用

7.3.1派遣方负责市场调研、品牌宣传等费用。

7.3.2其他相关费用总额为