- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
律师事务所提成律师聘用合同范本8篇
篇1
甲方:XXX律师事务所
乙方:XXX
根据《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方聘用提成律师事宜达成如下协议,以资共同遵守:
一、聘用期限
本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、权利与义务
1.乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理,维护甲方声誉。
2.乙方应勤勉尽责,依法执业,不得有任何有损甲方声誉和利益的行为。
3.乙方不得以个人名义对外签署任何协议或作出任何承诺。
4.乙方因违法或过错行为给甲方造成损失的,应当承担全部赔偿责任。
5.甲方应为乙方提供必要的办公条件和资源,支持乙方依法执业。
6.甲方应当按照本合同约定向乙方支付报酬。
三、提成比例及支付方式
1.乙方的报酬采取提成方式,即按乙方所办结案件的胜诉或调解金额的一定比例提取。具体比例为:壹万元以内(含壹万元)部分提取比例为XX%;壹万元以上至伍万元(含伍万元)部分提取比例为XX%;伍万元以上部分提取比例为XX%。
2.乙方所办结案件的报酬,在案件胜诉或调解后,由甲方按照本合同约定的比例一次性支付给乙方。
3.乙方在办理案件过程中产生的交通费、复印费等必要费用由甲方承担。
四、合同解除与终止
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度或国家法律的;
(2)因违法执业或过错行为给甲方造成损失的;
(3)因健康原因不能继续执业的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方不按照本合同约定支付报酬的;
(2)甲方不提供必要办公条件和资源的。
4.本合同期满自动终止。如双方同意续签,应在期满前一个月内办理续签手续。
五、保密条款
乙方应对甲方及客户的信息、案件材料等保密,不得泄露给第三方。
六、争议解决条款
本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.乙方在聘用期间取得的执业成果,包括但不限于案例、论文、著作等,均归甲方所有。
2.乙方在聘用期间不得从事其他盈利性工作或自行承揽业务。
3.乙方应按照甲方要求参加业务培训和学习活动。
4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
5.未尽事宜,按照国家有关法律、法规执行。
6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):XXX律师事务所
法定代表人(签字):XXXX
乙方(签字):XXX
XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(聘用方):XX律师事务所
乙方(受聘方):XXX,性别,民族,出生日期,住址,联系方式。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国律师法》的相关规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订如下劳动合同:
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方聘用乙方为律师,乙方的工作地点为甲方的律师事务所。
2.乙方的主要工作职责是:
(1)代表甲方处理各类法律事务,维护甲方的合法权益。
(2)协助甲方办理案件,提供法律咨询和辩护服务。
(3)参与甲方的法律研究和业务培训,提高甲方的法律服务水平。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周五天,每天工作八小时。具体的工作时间由甲方根据案件情况和实际需要安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的劳动报酬包括基本薪酬和提成两部分。基本薪酬为每月XX元,于每月XX日支付。提成根据乙方处理的案件数量和金额确定,具体标准按照甲方制定的提成方案执行。
2.乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体内容和标准按照甲方制定的相关规定执行。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应依法为乙方提供劳动保护条件,保障乙方的身体健康和安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。如有违反,甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。
六、合同解除与终止
1.双方协商一致,
文档评论(0)