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经济学：企业数字化转型对企业劳动收入不平等的影响分析

目录

经济学：企业数字化转型对企业劳动收入不平等的影响分析（1）．．．3

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、数字化转型背景及现状概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

全球数字化转型趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

企业数字化转型发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

三、企业数字化转型对劳动收入的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

提高生产效率与劳动力需求变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

劳动力结构调整与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

工资收入分配差异变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

四、数字化转型对企业劳动收入不平等的影响探讨．．．．．．．．．．．．．．12

技能偏向型技术进步与收入差距扩大．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

数字化转型中的职业分化与收入不平等问题．．．．．．．．．．．．．．．．．16

企业内部收入分配结构变化分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

案例选取与背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

数字化转型前后劳动收入分配变化对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

六、政策建议与措施探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

加强政府引导，优化数字化转型环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

提升劳动者技能，适应数字化转型需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

完善收入分配制度，缩小收入差距．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

研究不足之处及未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

经济学：企业数字化转型对企业劳动收入不平等的影响分析（2）．．33

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

1.1研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

数字化转型概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.1企业数字化转型的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.2数字化转型的驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

劳动收入不平等的定义与测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.1劳动收入不平等的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.2测量方法及指标选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

企业数字化转型对企业劳动收入不平等的影响机制．．．．．．．．．．．43

4.1数据驱动的劳动力市场．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.2信息不对称与技能差距．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.3技术进步对工资结构的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

实证研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

5.1样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

5.2随机对照实验设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

5.3数据来源及变量定义．．．．．