人力资源外包招聘服务协议（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

人力资源外包招聘服务协议（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1招聘服务范围

1.2招聘流程管理

1.3候选人筛选与评估

1.4面试安排与协调

1.5候选人背景调查

1.6录用通知及入职指导

1.7招聘效果跟踪与反馈

2.服务期限

2.1合同期限的定义

2.2服务期限的延长

2.3服务期限的终止

3.服务费用

3.1费用结构

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4额外费用的计算与支付

4.双方职责

4.1甲方职责

4.2乙方职责

5.保密条款

5.1保密信息的定义

5.2保密信息的保护期限

5.3保密信息的例外情况

6.知识产权

6.1知识产权的保护

6.2知识产权的归属

7.违约责任

7.1违约行为的界定

7.2违约责任的具体承担方式

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的时效

9.合同的变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

10.合同的终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止后的权利与义务处理

11.一般条款

11.1通知与送达

11.2法律适用

11.3合同的生效与终止

12.不可抗力

12.1不可抗力的界定

12.2不可抗力事件的应对措施

13.附件

13.1附件一：招聘服务需求书

13.2附件二：费用明细表

13.3附件三：服务进度计划

14.其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2约定的修改与补充方式

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1招聘服务范围

乙方根据甲方提供的职位需求，提供相应的人才招聘服务。服务范围包括但不限于：在各大招聘网站发布招聘信息，搜集并筛选简历，安排面试，以及提供候选人背景调查等服务。

1.2招聘流程管理

乙方负责制定招聘流程，并按照流程进行招聘工作。招聘流程包括但不限于：需求分析，职位发布，简历筛选，面试安排，候选人评估，录用通知等。

1.3候选人筛选与评估

乙方应对候选人进行全面的筛选与评估，包括但不限于：候选人工作经验，专业技能，综合素质等方面。

1.4面试安排与协调

乙方负责安排面试时间、地点，并协调面试官与候选人之间的沟通。

1.5候选人背景调查

乙方应对候选人进行背景调查，包括但不限于：工作经历、学历、职业资格等。

1.6录用通知及入职指导

乙方应在候选人通过面试后，及时向其发出录用通知，并为其提供入职指导服务。

1.7招聘效果跟踪与反馈

乙方应对招聘过程进行跟踪，并及时向甲方反馈招聘进展及结果。

第二条服务期限

2.1合同期限的定义

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2服务期限的延长

如双方同意延长合同期限，应签订书面补充协议，并明确延长的期限。

2.3服务期限的终止

合同期满前，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。

第三条服务费用

3.1费用结构

本合同的服务费用包括：基础服务费、额外服务费、其他费用。具体费用结构如下：

（1）基础服务费：乙方为甲方提供招聘服务所收取的基础费用。

（2）额外服务费：乙方为甲方提供超出基础服务范围的额外服务所收取的费用。

（3）其他费用：双方在合同履行过程中发生的，与招聘服务无关的其他费用。

3.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定的付款期限和付款方式，向乙方支付服务费用。

3.3费用支付时间

甲方应在本合同生效后____个工作日内，向乙方支付基础服务费的____%。

3.4额外费用的计算与支付

如乙方提供额外服务，甲方应按照双方约定的费用标准和支付时间，向乙方支付额外服务费。

第四条双方职责

4.1甲方职责

甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求，并配合乙方完成招聘工作。

4.2乙方职责

乙方应按照甲方的招聘需求，提供专业、高效的招聘服务，并确保招聘过程的顺利进行。

第五条保密条款

5.1保密信息的定义

保密信息是指本合同签订过程中，以及合同履行过程中，甲方和乙方相互知悉的，尚未公开并具有保密性的商业信息、技术信息、运营信息等。

5.2保密信息的保护期限

双方对保密信息的保护期限为____年，自保密信息知悉之日起计算。

5.3保密信息的例外情况

（1）已经公开的信息；

（2）第三方已经知悉的信息；

（3）双方书面同意不予以保密的信息。

第六条知识产权

6.1知识产权的保护

双方应尊重并保护对方在合同履行过程中产生的知识产权。

6.2知识产