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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度食品集团员工劳动合同续签与解除协议
本合同目录一览
1.1.合同双方基本信息
1.2.合同签订时间及地点
1.3.合同期限
2.2.员工基本岗位信息
2.1.岗位名称及职责
2.2.工作地点
2.3.工作时间
3.3.员工薪资待遇
3.1.基本工资
3.2.绩效奖金
3.3.其他福利待遇
4.4.员工社会保险
4.1.社会保险种类
4.2.社会保险缴纳比例
4.3.社会保险待遇
5.5.员工休假制度
5.1.法定节假日
5.2.年假
5.3.病假
6.6.员工培训与发展
6.1.培训计划
6.2.培训经费
6.3.培训考核
7.7.员工绩效考核
7.1.绩效考核标准
7.2.绩效考核周期
7.3.绩效考核结果应用
8.8.员工劳动合同续签
8.1.续签条件
8.2.续签程序
8.3.续签期限
9.9.员工劳动合同解除
9.1.解除条件
9.2.解除程序
9.3.解除补偿
10.10.违约责任
10.1.违约情形
10.2.违约责任
10.3.违约赔偿
11.11.争议解决方式
11.1.争议解决途径
11.2.争议解决机构
11.3.争议解决期限
12.12.合同生效及终止
12.1.合同生效条件
12.2.合同终止条件
12.3.合同终止程序
13.13.合同附件
13.1.附件一：员工基本信息表
13.2.附件二：岗位说明书
13.3.附件三：绩效考核表
14.14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.1.合同双方基本信息
1.1.1.甲方（用人单位）：食品集团有限公司
1.1.2.甲方地址：省市区街道号
1.1.3.乙方（员工）：
1.1.4.乙方身份证号码：05678
1.1.5.乙方联系方式1.2.合同签订时间及地点
1.2.1.合同签订时间：2024年4月1日
1.2.2.合同签订地点：食品集团有限公司总部会议室
1.3.合同期限
1.3.1.合同期限自2024年4月1日起至2027年3月31日止，共计三年。
2.1.员工基本岗位信息
2.1.1.岗位名称：销售经理
2.1.2.岗位职责：
（1）负责制定销售策略和计划；
（2）管理销售团队，进行人员培训与考核；
（3）开发新客户，维护老客户关系；
（4）完成销售任务指标；
（5）协调内外部资源，提高销售业绩。
2.2.工作地点
2.2.1.工作地点：食品集团有限公司总部
2.3.工作时间
2.3.1.工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。
3.1.员工薪资待遇
3.1.1.基本工资：人民币10000元/月
3.2.绩效奖金
3.2.1.根据年度绩效考核结果，给予一定的绩效奖金。
3.3.其他福利待遇
3.3.1.提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；
3.3.2.提供带薪年假、病假、产假等休假待遇；
3.3.3.提供生日福利、节日福利等。
4.1.员工社会保险
4.1.1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
4.1.2.社会保险缴纳比例：
（1）甲方缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行；
（2）乙方缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行。
4.2.社会保险待遇
4.2.1.社会保险待遇按照国家及地方相关政策规定执行。
4.3.社会保险待遇
4.3.1.社会保险待遇按照国家及地方相关政策规定执行。
5.1.员工休假制度
5.1.1.法定节假日：按照国家规定执行。
5.2.年假
5.2.1.年假：根据国家规定及公司政策执行。
5.3.病假
5.3.1.病假：根据国家规定及公司政策执行。
6.1.员工培训与发展
6.1.1.培训计划：根据公司业务发展和员工个人需求制定培训计划。
6.2.培训经费
6.2.1.培训经费：由公司承担。
6.3.培训考核
6.3.1.培训考核：根据培训效果进行考核。
8.1.员工劳动合同续签
8.1.1.续签条件：员工在合同期内表现良好，且符合公司续签要求。
8.1.2.续签程序：
（1）甲方在合同到期前一个月通知乙方，如双方均无异议，可自动续签；
（2）如乙方提出续签申请，甲方应在收到申请后十五日内给予答复；
（3）续签合同内容与原合同内容相同，但需明确续签期限。
9.1.员工劳动合同解除
9.1.1.解除条件：
（1）员工严重违反公司规章制度
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