二零二五人力资源部经理劳动合同书样本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五人力资源部经理劳动合同书样本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同主体描述

1.甲方信息

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

2.乙方信息

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

二、合同内容描述

1.职位描述

乙方在甲方担任人力资源部经理职务，负责公司人力资源管理工作。

乙方应遵循国家相关法律法规及公司规章制度，保证公司人力资源工作的顺利开展。

2.工作职责

乙方具体工作职责包括但不限于：

（1）制定公司人力资源战略规划；

（2）负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等工作；

（3）建立和完善公司人力资源管理体系；

（4）协调各部门的人力资源工作；

（5）完成公司领导交办的其他工作任务。

3.工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地。

三、合同期限与薪酬待遇

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方同意在合同期满后，根据乙方工作表现及公司发展需要，与乙方协商续签劳动合同。

2.薪酬待遇

乙方基本月薪为人民币______元，具体数额根据甲方薪酬制度及乙方工作表现进行调整。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、合同终止与解除

1.合同终止

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；

（4）法律、法规规定的其他原因。

2.合同解除

（1）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同；

（2）乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同；

（3）双方协商一致解除；

（4）法律、法规规定的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

依法支付乙方工资和福利待遇，按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合合同约定的劳动条件和工资待遇。

有权依法维护自己的合法权益，对甲方的不当行为提出异议。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度，服从工作安排。

努力完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、合同期限与续签

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期满前一个月内向甲方提出续签意向，经双方协商一致，可续签本合同。

2.续签条件

（1）乙方工作表现良好，无重大违纪行为；

（2）公司业务发展需要，乙方的工作岗位存在继续留用的必要；

（3）双方无其他影响续签合同的异议。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间，应保守公司商业秘密和知识产权，包括但不限于公司内部资料、客户信息、技术秘密等。

2.保密义务

乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用在任职期间获取的公司秘密。

3.保密期限

本保密条款的期限自合同签订之日起至乙方离职后______年内。

八、解除合同

1.合同解除条件

（1）合同期满；

（2）乙方严重违反公司规章制度；

（3）甲方因经营不善或政策调整等原因，需要裁员；

（4）双方协商一致解除合同。

2.解除程序

解除合同应提前______个工作日通知对方，并办理相关手续。

乙方离职前，应完成工作交接，确保工作顺利进行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约