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企业人力资源部专职人员聘请合同（2024年版）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方

1.2乙方

1.3甲方人力资源部

1.4专职人员

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的上班时间

4.薪资福利

4.1乙方的薪资结构

4.2乙方的奖金制度

4.3乙方的社会保险和公积金

4.4乙方的休假制度

5.合同解除和终止

5.1甲方解除合同的情形

5.2乙方解除合同的情形

5.3合同终止的情形

6.保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密信息的范围

6.3保密期限

7.知识产权

7.1乙方在工作中创造的知识产权归属

7.2乙方的知识产权保护

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2请求第三方调解

9.3向人民法院提起诉讼

10.法律适用和争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1甲方和乙方的其他约定

12.附件

12.1乙方的简历

12.2薪资福利的具体方案

13.签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3见证人签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3甲方人力资源部：指甲方企业内的人力资源管理部门。

2.合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在合同结束日期自动终止。

3.工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方作为甲方的人力资源部专职人员，负责招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作，具体职责范围详见附件。

3.2乙方的工作地点：乙方的办公地点位于甲方企业所在地。

3.3乙方的上班时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上班时间安排由甲方人力资源部根据工作需要进行调整。

4.薪资福利

4.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪资结构详见附件。

4.2乙方的奖金制度：乙方的奖金根据工作绩效和甲方企业的经营状况进行发放。

4.3乙方的社会保险和公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4乙方的休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，具体休假安排按照甲方企业的相关规定执行。

5.合同解除和终止

5.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同规定或严重失职的情况下解除合同。

5.2乙方解除合同的情形：乙方有权在合同期内提前30天书面通知甲方解除合同。

5.3合同终止的情形：本合同在合同结束日期自动终止，或者在双方协商一致的情况下提前终止。

6.保密协议

6.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和合同终止后继续承担保密义务，对甲方企业的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2保密信息的范围：保密信息包括甲方企业的经营计划、财务数据、客户信息、技术秘密等。

6.3保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息或不再具有商业价值时止。

8.违约责任

8.1甲方违约责任：如甲方未按合同约定支付乙方薪资、奖金、社会保险和公积金等，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约责任：如乙方未按合同约定履行工作职责、提前解除合同或泄露甲方商业秘密等，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1双方协商解决：双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。

9.2请求第三方调解：如双方协商不成，可向第三方调解组织申请调解。

9.3向人民法院提起诉讼：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.法律适用和争议解决

10.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1甲方和乙方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.附件

12.1乙方的简历：乙方应在签订合同时向甲方提供详细的个人简历。

12.2薪资福利的具体方案：具体薪资福利方案详见附件。

13.签字盖章

13.1甲方签字：甲方代表签字或盖章。

13.2乙方签字：乙方签字。

13.3见证人签字：如有见证人，见证人签字。

14.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

第