主管面试技巧培训.pptx

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2025-04-15 发布于黑龙江
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主管面试技巧培训;CATALOGUE;01;仔细阅读招聘广告，明确岗位职责、技能要求、工作经验等要求。;仔细阅读应聘者简历，了解其教育背景、工作经历、技能等信息。;合理安排面试时间，确保双方都有充足的时间进行面试。;根据职位要求和面试重点，制定针对性的面试问题，包括开放式和封闭式问题。;02;在面试开始时，主动向应聘者介绍公司的背景、文化、团队等信息，让应聘者对公司有更全面的了解。;深入追问;开放式问题;营造轻松愉快面试氛围;03;考察候选人对所在领域的基础知识和前沿动态的掌握程度。;考察候选人在团队中的协作精神和沟通能力，能否与他人有效合作。;;;04;面试前进行深呼吸练习，有助于缓解紧张情绪。同时，保持身体放松，不要过于紧绷。;在回答前，先对问题进行梳理和归纳，确保理解准确。;适度表现;穿着整洁、得体，符合面试场合的礼仪要求。;05;收集各轮面试的评分、评价、笔试成绩等数据。;;及时向应聘者提供反馈意见;梳理招聘流程，找出存在的问题和瓶颈。;THANKS