保安用工合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保安用工合同范例二零二五年

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作内容

乙方受甲方雇佣，担任保安职务，负责甲方指定区域的安保工作。

乙方工作内容包括但不限于：巡逻、监控、门卫、突发事件处理等。

2.职责要求

乙方应严格遵守国家法律法规，执行甲方规章制度，确保工作区域的安全。

乙方应具备一定的安保知识和技能，能够处理一般性突发事件。

乙方保证在正常工作时间内，保持高度警惕，确保甲方财产和人员安全。

二、工作时间与薪酬

1.工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

乙方享有国家法定节假日和带薪年假。

2.薪酬待遇

乙方月薪为______元，每月支付一次，具体支付日期为______日。

乙方享有国家规定的五险一金待遇。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签合同。

2.合同终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因经营需要调整工作岗位。

四、其他约定

1.保密条款

乙方应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.解除合同

任何一方解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。

乙方在合同期内离职，应提前______个工作日书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

有权在乙方严重违反公司规定或工作要求时，根据公司规章制度进行处理。

义务：

为乙方提供安全的工作环境和工作条件。

按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

享有公平的工作条件和待遇，有权依法维护自己的合法权益。

有权根据公司规定享受休息日、节假日和年假。

义务：

遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

六、考核与奖惩

1.考核方式

公司将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。

2.奖惩措施

对于工作表现优秀的乙方，公司将给予表扬和物质奖励。

对于违反公司规定的乙方，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职等处分。

七、合同变更与解除

1.合同变更

合同双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式生效。

2.合同解除

（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育无效；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。

（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；

（2）甲方提供的工作条件严重违反国家法律法规。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决地点

劳动争议仲裁委员会的仲裁地点为______市。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规定或工作要求的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

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