2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法改革背景下实务操作模拟题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法改革背景下实务操作模拟题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、劳动法基础知识

要求：判断下列各题，正确的打“√”，错误的打“×”。

1.劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。（）

2.我国现行的劳动法于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。（）

3.劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（）

4.用人单位可以随意解除劳动合同。（）

5.劳动者享有劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。（）

6.用人单位应当依法保障劳动者的合法权益。（）

7.劳动法规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。（）

8.用人单位应当建立健全劳动保护制度，保障劳动者的人身安全和健康。（）

9.劳动法规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（）

10.劳动法规定，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（）

二、劳动合同管理

要求：根据以下情况，回答问题。

1.某公司新招聘一批员工，公司要求员工签订一份包含以下条款的劳动合同：

（1）试用期6个月，试用期工资为转正工资的80%；

（2）员工在试用期内不得提出离职；

（3）员工违反公司规章制度，公司有权随时解除劳动合同。

请判断以上条款是否符合劳动法规定，并说明理由。

2.某员工在试用期内因个人原因提出离职，公司不同意其离职，要求员工按照劳动合同约定履行6个月试用期。员工不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

请回答以下问题：

（1）劳动仲裁委员会是否受理该员工的仲裁申请？

（2）如果劳动仲裁委员会受理该员工的仲裁申请，请简述仲裁程序。

（3）根据劳动法规定，该公司应如何处理员工的离职申请？

三、社会保险管理

要求：根据以下情况，回答问题。

1.某员工在该公司工作满1年，符合参加社会保险的条件。公司要求员工自行缴纳社会保险费，否则不予办理入职手续。

请判断以上做法是否符合劳动法规定，并说明理由。

2.某员工在该公司工作满3年，因个人原因离职。离职前，员工要求公司为其补缴社会保险费。公司以员工已离职为由拒绝补缴。

请回答以下问题：

（1）该公司是否应当为员工补缴社会保险费？

（2）如果公司应当为员工补缴社会保险费，请简述补缴程序。

四、劳动争议处理

要求：根据以下情况，回答问题。

1.某员工因工作原因与公司发生争议，员工认为公司未按照合同约定支付加班费，公司则认为员工未完成工作任务。员工向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

请回答以下问题：

（1）劳动仲裁委员会是否受理该员工的仲裁申请？

（2）劳动仲裁委员会在审理过程中，应如何确定争议事实？

（3）如果劳动仲裁委员会认定公司未支付加班费，应如何处理？

2.某员工因公司未依法缴纳社会保险费，向劳动监察大队投诉。劳动监察大队调查后，发现公司确实存在违法行为。

请回答以下问题：

（1）劳动监察大队应如何处理该案件？

（2）公司应承担哪些法律责任？

（3）员工因公司未缴纳社会保险费遭受损失，应如何维护自己的权益？

五、企业规章制度制定

要求：根据以下情况，回答问题。

1.某公司制定了一项规章制度，规定员工在工作时间内不得使用手机，违者罚款100元。

请回答以下问题：

（1）该规章制度是否合法？

（2）如果该规章制度合法，员工是否可以拒绝执行？

（3）如果员工拒绝执行，公司应如何处理？

2.某公司规定，员工因个人原因离职，需提前一个月向公司提出书面申请。员工在离职前一个月向公司提出书面申请，但公司以员工未提前一个月提出为由拒绝办理离职手续。

请回答以下问题：

（1）该公司的规定是否合法？

（2）员工是否可以要求公司按照规定办理离职手续？

（3）如果员工要求公司办理离职手续，公司应如何处理？

六、劳动法改革背景下的实务操作

要求：根据以下情况，回答问题。

1.2025年，我国劳动法进行了重大改革，其中一项改革内容是缩短了劳动者的试用期。请回答以下问题：

（1）缩短劳动者试用期的具体规定是什么？

（2）缩短试用期对用人单位和劳动者有哪些影响？

（3）用人单位在缩短试用期后，应如何调整劳动合同？

2.2025年劳动法改革中，增加了对劳动者的权益保护措施。请回答以下问题：

（1）新增加的权益保护措施有哪些？

（2）这些措施对用人单位的实务操作有哪些影响？

（3）用人单位应如何应对这些新的权益保护措施？

本次试卷答案如下：

一、劳动法基础知识

1.√

2.