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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年新进商场营业员正式聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.聘用岗位名称

2.2.职责范围

2.3.工作内容

3.工作时间及休息休假

3.1.工作时间规定

3.2.休息日及调休

3.3.休假制度

4.工资及待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及提成

4.3.社会保险及住房公积金

4.4.其他福利待遇

5.职业培训及晋升

5.1.职业培训安排

5.2.晋升机制

6.违约责任

6.1.聘用方违约责任

6.2.被聘用方违约责任

7.合同期限及解除

7.1.合同期限

7.2.合同解除条件

7.3.合同解除程序

8.保密条款

8.1.保密信息范围

8.2.保密义务及责任

9.知识产权归属

9.1.知识产权归属原则

9.2.知识产权归属具体内容

10.违法责任

10.1.违法行为认定

10.2.违法责任承担

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1.合同生效条件

12.2.合同修改程序

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.名称：X商场

1.1.2.地址：省市区街道号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.注册资本：1000万元人民币

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.身份证号码：X

1.2.4.联系电话：138

2.聘用岗位及职责

2.1.聘用岗位名称

2.1.1.职位：商场营业员

2.2.职责范围

2.2.1.负责商品陈列、整理及维护

2.2.2.提供顾客咨询服务

2.2.3.协助销售工作

2.2.4.负责商品库存管理

2.3.工作内容

2.3.1.按照规定时间到岗，完成每日工作

2.3.2.参加商场组织的培训及会议

2.3.3.遵守商场各项规章制度

2.3.4.完成上级领导交办的其他工作

3.工作时间及休息休假

3.1.工作时间规定

3.1.1.工作时间为每周五天，每天8小时

3.2.休息日及调休

3.2.1.休息日为每周六、日

3.2.2.遇特殊情况可进行调休

3.3.休假制度

3.3.1.按照国家法定节假日放假

3.3.2.每年享有5天带薪年假

4.工资及待遇

4.1.基本工资

4.1.1.基本工资为每月3000元人民币

4.2.奖金及提成

4.2.1.根据个人业绩，可获得相应的奖金及提成

4.3.社会保险及住房公积金

4.3.1.聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金

4.4.其他福利待遇

4.4.1.提供工作服

4.4.2.节日慰问品

5.职业培训及晋升

5.1.职业培训安排

5.1.1.聘用方负责提供必要的职业培训

5.2.晋升机制

5.2.1.根据个人表现，有机会晋升至更高职位

6.违约责任

6.1.聘用方违约责任

6.1.1.若因聘用方原因导致合同解除，应支付被聘用方经济补偿

6.2.被聘用方违约责任

6.2.1.若被聘用方违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求其承担相应责任

7.合同期限及解除

7.1.合同期限

7.1.1.本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止

7.2.合同解除条件

7.2.1.双方协商一致解除合同

7.2.2.发生不可抗力导致合同无法履行