民营医院医生聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

民营医院医生聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方同意被聘用为甲方医院的______科室医生。

乙方应遵守医院规章制度，履行医生职责，为患者提供专业医疗服务。

2.职责要求

乙方应按照医院规定的工作时间、班次和出诊要求，完成临床诊疗工作。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签合同。

2.治疗待遇

甲方将按照国家相关规定和医院薪酬制度，为乙方提供相应的工资、奖金和福利待遇。

乙方在合同期限内，如因工作需要，可享有相应的休假和调休待遇。

三、工作条件与保障

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于工作场所、医疗设备、药品等。

甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

2.保障措施

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

甲方应保障乙方合法权益，不得非法辞退乙方。

四、违约责任与合同解除

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

乙方违反合同约定，擅自离职或违反职业道德，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.合同解除

（1）乙方提出书面辞职；

（2）甲方因故解除乙方职务；

（3）双方协商一致解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其符合医院的医疗质量和服务标准。

有权根据医院发展需要和乙方工作表现，调整乙方的岗位和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

保障乙方在执业过程中的合法权益，如职称评定、进修学习等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相应的医疗设备和药品。

有权依法参与医院的管理和决策，对医院工作提出合理建议。

义务：

严格遵守医院的规章制度和职业道德，确保医疗质量和患者安全。

按时完成工作任务，不断提高自身业务水平和服务质量。

六、考核与评价

1.考核方式

乙方的工作表现将定期进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等。

甲方将设立考核小组，对乙方的工作进行评价。

2.评价标准

评价标准以医院的医疗质量和服务标准，以及国家相关法律法规为准。

如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并定期进行复评。

七、合同终止与续签

1.合同终止

（1）乙方提出书面辞职；

（2）甲方因故解除乙方职务；

（3）乙方因健康原因无法继续履行职务；

（4）双方协商一致终止合同。

2.合同续签

本合同期满后，如双方同意，可协商续签合同，续签期限和条件由双方另行约定。

八、争议解决与保密

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.保密条款

双方对本合同内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、公共卫生事件、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应