学生就业协议书范文10篇.docx

学生就业协议书范文10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（学生）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议目的

甲乙双方本着诚信原则，确立毕业生就业选择意向，共同筹划未来的事业发展。

二、工作内容及工作地点

1.甲方根据工作需要及乙方所学专业，安排乙方在相应岗位工作。具体岗位名称、职责及工作地点由双方协商确定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。具体休息办法和假期按甲方规定执行。法律法规另有规定的，从其规定。

四、薪资福利与社会保险

1.乙方的薪资标准根据甲方的薪资制度和相关政策执行。具体薪资数额将在入职后由甲乙双方协商确定。薪资发放时间按照甲方规定执行。薪资调整机制将根据甲方的经营状况、内部规章制度及乙方的工作表现和工作能力等因素进行调整。

2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。具体缴纳比例和方式按照当地政策执行。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。乙方享有国家和地方规定的各项社会保险待遇。

五、保密条款与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任。未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。如因乙方泄露甲方商业秘密和机密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作，以免影响甲方的业务发展和竞争优势。如有违约，乙方应支付甲方违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

六、违约责任及解决方式

1.甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本协议约定的，应按照约定承担相应的违约责任。若因乙方的违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：________________________

乙方（学生）：__________________________

丙方（学校）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、诚信的原则，为共同促进人才的培养和学生就业达成以下协议：

一、协议目的

为了促进毕业生就业工作，确保毕业生的就业质量，加强学校、用人单位和学生的沟通联系，明确各方的相关责任和权益，甲乙丙三方经友好协商达成以下协议。

二、协议内容

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应提供真实的单位情况和招聘意向等必要信息。

2.甲方录用乙方时，应明确工作岗位和职责要求。

3.甲方应根据国家法律法规制定和完善规章制度，保障乙方的合法权益。

4.甲方应按照约定支付乙方的劳动报酬，提供相应的工作条件。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应提供真实的个人信息和相关证件资料。

2.乙方应按照甲方的要求完成试用期的考核和岗位工作。

3.乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，履行应尽的义务。

4.乙方享有劳动法规定的合法权益，如薪资、保险等。

（三）丙方的权利和义务

1.丙方应提供就业信息服务和就业指导，组织供需见面会等活动。

2.丙方应审核甲方的招聘信息和资质，确保信息的真实性和合法性。

3.丙方应对乙方进行职业素质培养，提高乙方的就业竞争力。

4.丙方应积极维护甲乙双方的合法权益，协调解决就业中的纠纷。

三、协议期限及终止条件

本协议自签订之日起生效，至乙方试用期结束并正式聘用为止。如甲方决定不聘用乙方或乙方决定不在甲方工作，需提前通知对方并说明原因。如因不可抗力导致本协议无法继续履行，协议自然终止。

四、违约责任及纠纷解决方式

1.各方应严格遵守本协议约定的义务，如一方违约应承担相应的违约责任。

2.若因履行本协议发生纠纷，各方应首先协商解决