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二零二四年教育培训机构连锁加盟合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年教育培训机构连锁加盟合同

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1加盟方信息

1.2加盟方资质要求

1.3加盟方权利与义务

第二条:加盟费用及支付方式

2.1加盟费用的构成

2.2支付方式及期限

2.3费用调整及退还条件

第三条:品牌使用权及许可

3.1品牌使用权范围

3.2加盟方使用品牌的规定

3.3品牌形象保护与维护

第四条:业务培训与支持

4.1加盟方培训内容

4.2培训时间与地点

4.3培训费用及支付

第五条:运营管理及指导

5.1加盟方的运营规范

5.2总部的管理指导

5.3运营问题的解决机制

第六条:产品与服务

6.1加盟方提供的产品与服务

6.2产品质量及标准

6.3服务水平的维护

第七条:市场推广与合作

7.1加盟方的市场推广活动

7.2总部市场推广支持

7.3合作关系的维护

第八条:合同的变更与终止

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同终止的条件与后果

8.3合同终止后的相关处理

第九条:违约责任与争议解决

9.1违约行为的认定

9.2违约责任的具体承担

9.3争议解决的方式与程序

第十条:法律适用与争议解决

10.1合同适用的法律法规

10.2争议解决的方式与地点

第十一条:保密条款

11.1保密信息的范围与内容

11.2保密信息的保护措施

11.3保密信息的泄露后果

第十二条:合同的生效、终止与解除

12.1合同生效的条件

12.2合同终止的条件

12.3合同解除的程序与后果

第十三条:其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的完整性与取代

13.3合同的附件

第十四条:合同的签署与备案

14.1合同签署的时间与地点

14.2合同备案的程序与期限

14.3合同签署人的代表资格

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1加盟方信息

加盟方地址:省市区路号。

1.2加盟方资质要求

(1)具有独立法人资格,持有有效的营业执照;

(2)具备一定的资金实力,能够承担合同约定的费用;

(4)认同总部的经营理念和管理模式;

(5)符合总部规定的其他条件。

1.3加盟方权利与义务

加盟方权利:

(1)使用总部授权的品牌名称、标识及相关资源;

(2)接受总部的培训、指导和支持;

(3)独立开展加盟区域的业务活动;

(4)享受总部提供的优惠政策;

(5)按照合同约定向总部支付相关费用。

加盟方义务:

(1)遵守国家的法律法规,合法经营;

(2)按照总部的要求进行品牌形象统一、装修风格统一、服务标准统一;

(3)接受总部的监督和管理;

(4)不得擅自转让、出租、质押或以其他方式处置加盟权;

(5)按照合同约定向总部支付相关费用;

(6)履行合同约定的其他义务。

第二条:加盟费用及支付方式

2.1加盟费用的构成

(1)品牌使用费:万元;

(2)培训及支持费用:万元。

2.2支付方式及期限

加盟方应在签署合同之日起五个工作日内,向总部支付品牌使用费和培训及支持费用。

2.3费用调整及退还条件

(1)如遇国家政策调整、市场环境变化等原因,导致总部成本发生重大变化,总部有权对加盟费用进行调整,加盟方应予以接受;

(2)如加盟方在合同有效期内提出解除合同,总部有权按解除合同时的加盟费用标准收取违约金,作为对总部损失的赔偿;

(3)如加盟方因自身原因未能通过培训或未能达到总部规定的经营标准,总部不承担培训费用退还的责任。

第三条:品牌使用权及许可

3.1品牌使用权范围

加盟方在加盟区域内享有独家使用总部品牌名称、标识及相关资源的权利。

3.2加盟方使用品牌的规定

加盟方应按照总部的要求进行品牌形象的展示和使用,不得擅自改变品牌形象、标识等。

3.3品牌形象保护与维护

总部负责品牌形象的统一保护和宣传推广,加盟方应积极参与并配合总部的相关工作。

第四条:业务培训与支持

4.1加盟方培训内容

(1)业务知识与技能培训;

(2)管理理念与经营策略培训;

(3)品牌文化与服务标准培训。

4.2培训时间与地点

培训时间:自合同签署之日起十个工作日内;

培训地点:总部指定的培训场所。

4.3培训费用及支付

培训费用包含在加盟费用中,加盟方应在签署合同之日起五个工作日内支付。

第五条:运营管理及指导

5.1加盟方的运营规范

加盟方应按照总部的要求进行运营管理,确保服务质量、教学质量和客户满意度。

5.2总部的管理指导

总部对加盟方进行定期或不定期的管理指导,包括但不限于运营、营销、人员培训

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