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女子学院高层次人才聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：女子学院

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

家庭住址：【详细家庭住址】

鉴于甲方需要聘请高层次人才从事教育教学及研究工作，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守。

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：【具体岗位名称和职级，例如教授、副教授等】。

2.岗位职责：【详细描述乙方的岗位职责和工作内容】。

二-合同期限

本合同期限自【起始日期】至【终止日期】，为期【具体年限】。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：【具体薪酬数额及支付方式】。

2.社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.其他福利：【其他约定的福利待遇，如住房补贴、科研经费等】。

四、工作条件与要求

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照岗位需求完成工作任务。

五、知识产权与成果归属

1.双方在本合同期间内共同产生的知识产权归甲方所有。

2.乙方在本合同期间内的科研成果、论文等，甲方享有优先使用权。

六、违约责任与解决争议

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定事项

【其他需要双方约定的内容，如培训、保密、竞业限制等】。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.本合同期限届满，或者双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

3.乙方在合同期限内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规定的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

篇2

甲方（聘用单位）：女子学院

地址：【地址】

法定代表人：【院长姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

电子邮箱：【电子邮箱】

住址：【住址】

鉴于甲方需要聘请乙方从事高层次人才工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：【具体岗位名称】

2.岗位职责：【岗位职责描述，包括但不限于教学、科研、管理等方面的要求】

二、聘用期限

1.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用期满后，双方根据实际情况可协商续签聘用合同。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬标准，具体薪酬金额及支付方式由双方另行约定。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项制度和规定，恪守职业道德，认真履行岗位职责。

2.甲方对乙方实行定期考核，考核结果作为续聘、晋升、奖惩的依据。

3.乙方如违反工作纪律或考核不合格，甲方有权解除聘用合同。

五、知识产权保护

1.乙方在聘用期间完成的职务成果，包括但不限于科研成果、学术论文等，其知识产权归甲方所有。

2.乙方在聘用期间非职务成果的知识产权由双方协商确定。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除本合同。

2.乙方在聘用期间如有严重违反合同约定的行为，甲方有权单方解除本合同。

3.本合同期满或双方协商一致终止的，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的数额及支付方式由双方根据实际情况约定。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字