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信息技术工程师岗位聘用协议

本合同目录一览

1.聘用协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方信息

2.1聘用方信息

2.2受聘方信息

3.聘用期限

3.1聘用开始日期

3.2聘用结束日期

3.3续约条款

4.工作职责与任务

4.1工作职责

4.2工作任务

5.工作条件与待遇

5.1工作条件

5.2薪资待遇

5.3福利与补贴

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.绩效评估

7.1评估周期

7.2评估标准

7.3奖励与惩罚

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2合同修改与补充

12.3合同解除与废止

13.附件

13.1简历

13.2职业资格证书

13.3背景调查报告

14.签署页

14.1聘用方签署

14.2受聘方签署

14.3日期

第一部分：合同如下：

1.聘用协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议范围包括但不限于甲乙双方的权利与义务、工作职责、聘用期限、薪资待遇、保密协议、合同解除与终止、争议解决等事项。

2.双方信息

2.1聘用方信息

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

2.2受聘方信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

联系地址：____________________

3.聘用期限

3.1聘用开始日期

本协议自双方签署之日起生效，乙方自____年__月__日起正式到岗工作。

3.2聘用结束日期

本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前解除本协议，否则本协议到期自动终止。

3.3续约条款

如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订新的聘用协议。

4.工作职责与任务

4.1工作职责

乙方作为信息技术工程师，其主要工作职责包括但不限于：

（1）负责公司信息技术系统的开发、维护和升级；

（2）协助公司进行信息技术项目的规划和管理；

（3）提供信息技术方面的咨询和支持；

（4）遵守公司的各项规章制度，确保信息安全。

4.2工作任务

（1）负责公司内部管理系统的设计与开发；

（2）参与公司移动应用软件的开发与维护；

（3）协助公司进行网络设备维护和故障排除；

（4）定期进行系统安全检查，保障信息安全。

5.工作条件与待遇

5.1工作条件

乙方应按照甲方的要求，到岗工作，遵守公司的各项规章制度，按照工作计划完成工作任务。

5.2薪资待遇

乙方的薪资待遇如下：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月可获得人民币____元的绩效奖金；

（3）薪资发放：每月__日为薪资发放日。

5.3福利与补贴

（1）五险一金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

（2）年假：乙方享有一定天数的带薪年假；

（3）节假日补贴：在国家法定节假日期间，乙方按照公司规定获得相应的补贴；

（4）交通补贴：甲方为乙方提供一定金额的交通补贴。

6.培训与发展

6.1培训机会

甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的专业技能和工作能力。

6.2职业发展规划

甲方应为乙方制定职业发展规划，并为乙方提供晋升机会。

8.保密协议

8.1保密内容

乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于客户资料、合同文件、技术资料、经营策略等。

8.2保密期限

乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日起____年内继续有效。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所造成的损失，并支付违约金人民币____元。

9.劳动合同的解除与终止

9.1解除条件

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反本协议或甲方的规章制度；

（3）乙方因过失导致本协议无法履行；

（4）乙方因病或伤残无法继续工作，且经劳动能力鉴定部门认定为丧失劳动能力；

（5）法律、法规规定的其他情