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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四招投标知识体系升级培训合同

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标

1.2培训内容

2.培训对象

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训师资

4.1师资要求

4.2师资名单

5.培训费用

5.1费用构成

5.2付款方式

6.培训资料

6.1资料提供

6.2资料费用

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核标准

8.培训证书

8.1证书颁发

8.2证书效用

9.培训变更与取消

9.1变更条件

9.2取消条件

10.合同生效与解除

10.1生效条件

10.2解除条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：培训日程安排

13.2附件二：培训师资简介

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.培训目标与内容

1.1培训目标

本培训旨在提升参训人员对招投标相关知识的理解和应用能力，包括但不限于招投标法律法规、招投标程序、招投标策略、合同管理等内容。

1.2培训内容

（1）招投标法律法规解读

（2）招投标程序与实务操作

（3）招投标策略与技巧

（4）合同管理要点

（5）案例分析与实践演练

2.培训对象

本培训面向公司内部所有从事招投标工作的员工，包括项目经理、业务人员、法务人员等。

3.培训时间与地点

3.1培训时间

培训时间为2024年3月1日至2024年3月5日，共计5天。

3.2培训地点

培训地点为我国某城市某酒店会议室。

4.培训师资

4.1师资要求

（1）具备丰富的招投标实践经验；

（2）熟悉招投标法律法规及政策；

4.2师资名单

（1），某律师事务所合伙人，具有10年招投标法律事务经验；

（2），某招标代理机构项目经理，具有8年招投标实务操作经验；

（3），某知名企业法务部经理，具有5年合同管理经验。

5.培训费用

5.1费用构成

（1）培训讲师费用；

（2）培训资料费用；

（3）场地租赁费用；

（4）其他相关费用。

5.2付款方式

（1）培训前30天，支付培训费用的50%；

（2）培训前10天，支付培训费用的30%；

（3）培训当天，支付培训费用的20%。

6.培训资料

6.1资料提供

（1）培训讲义；

（2）招投标法律法规汇编；

（3）招投标案例分析；

（4）相关行业报告。

6.2资料费用

培训资料费用为每人500元，于培训当天支付。

7.培训考核

7.1考核方式

（1）课堂参与；

（2）案例分析；

（3）结业考试。

7.2考核标准

（1）课堂参与：积极参与讨论，表现良好；

（2）案例分析：能够结合实际案例进行分析，提出合理建议；

8.培训证书

8.1证书颁发

培训结束后，对考核合格的人员颁发由培训主办单位统一印制的《招投标知识体系升级培训证书》。

8.2证书效用

9.培训变更与取消

9.1变更条件

（1）因不可抗力导致培训无法正常进行；

（2）培训内容或时间因政策调整或需求变化需要进行调整。

9.2取消条件

（1）培训报名人数未达到最低开班要求；

（2）主办单位因特殊原因决定取消培训。

10.合同生效与解除

10.1生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2解除条件

（1）一方违约，另一方有权解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）未按时支付培训费用；

（2）未按时提供培训场地或相关设施；

（3）培训内容与合同约定不符；

（4）因一方违约导致合同无法履行。

11.2违约责任

（1）违约方应承担由此产生的全部经济损失；

（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；

（3）违约方应承担相应的法律责任。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

12.2争议解决机构

仲裁机构为我国某城市仲裁委员会。

13.合同附件

13.1附件一：培训日程安排

详细列出培训的具体日程，包括每天的课程安排、时间表、休息时间等。

13.2附件二：培训师资简介

提供每位培训师资的详细简介，包括姓名、职称、工作经验、主讲课程等。

14.其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为