高空作业塔吊司机劳动合同（二零二五年修订）-@-1.docx

高空作业塔吊司机劳动合同（二零二五年修订）1

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作岗位

乙方被聘用为甲方高空作业塔吊司机，负责高空作业塔吊的操作和管理。

2.工作职责

乙方应按照甲方规定和操作规程进行塔吊作业，确保作业安全、高效。

乙方应定期接受培训和考核，提高操作技能和安全意识。

乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间与待遇

1.工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

乙方加班按国家规定支付加班费。

2.待遇

乙方工资标准为______元/月，根据甲方实际情况及行业水平进行调整。

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期待遇。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

合同期满，双方无异议，可续签合同。

乙方如有严重违反甲方规章制度或劳动合同的行为，甲方有权解除合同。

四、保密与竞业禁止

1.保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。

2.竞业禁止

乙方在合同期限内及离职后______年内，不得在甲方竞争对手处任职或从事与甲方业务相同或相类似的工作。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照规定操作塔吊。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和安全教育。

有权对工作条件提出合理改进建议。

义务：

严格遵守高空作业操作规程和安全规定。

积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。

六、培训与考核

1.培训

甲方应定期对乙方进行安全操作和技能培训。

乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

2.考核

甲方应定期对乙方的工作表现进行考核。

乙方应按照考核结果进行自我提升。

七、工资与福利

1.工资

乙方工资标准为______元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

甲方应按时足额支付乙方工资。

2.福利

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除合同。

乙方有严重违反工作纪律或操作规程的行为，甲方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满，双方无异议，合同自行终止。

如乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后，合同可以终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反工作纪律或操作规程的行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：____