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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度旅游行业人力资源代理居间服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3支付时间及期限

4.服务质量及标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准规范

5.人员招聘与配置

5.1人员招聘流程

5.2人员配置要求

5.3人员培训与考核

6.人力资源信息管理

6.1信息收集与整理

6.2信息保密与安全

6.3信息更新与维护

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

7.3培训费用

8.争议解决机制

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决期限

9.违约责任与赔偿

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3赔偿标准与方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止程序

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同签署与生效

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3生效时间

14.合同附件清单

14.1附件一：人员需求清单

14.2附件二：服务费用明细表

14.3附件三：培训计划表

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：________

甲方地址：________

甲方法定代表人：________

甲方联系方式：________

1.2乙方基本信息

乙方名称：________

乙方地址：________

乙方法定代表人：________

乙方联系方式：________

2.服务内容概述

2.1服务范围

（1）协助甲方进行招聘需求分析；

（2）发布招聘信息，筛选应聘者；

（3）组织面试、考核及背景调查；

（4）协助甲方与应聘者签订劳动合同；

（5）提供入职培训及员工关系管理咨询。

2.2服务方式

（1）通过线上招聘平台发布招聘信息；

（2）通过猎头服务寻找合适候选人；

（3）组织现场招聘会；

（4）提供面试场地及面试官培训；

（5）提供员工关系管理咨询。

2.3服务期限

本合同服务期限为自____年____月____日至____年____月____日。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币____元。

3.2费用支付方式

（1）甲方应在合同签订之日起____个工作日内支付乙方定金人民币____元；

（2）乙方完成招聘任务后，甲方应在____个工作日内支付剩余服务费用人民币____元；

（3）服务费用支付方式为银行转账。

4.服务质量及标准

4.1服务质量要求

乙方应按照甲方提供的招聘需求，在约定的时间内完成招聘任务，确保招聘到的人员符合岗位要求。

4.2服务标准规范

乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，遵循行业规范，确保服务质量。

5.人员招聘与配置

5.1人员招聘流程

（1）与甲方沟通，明确招聘需求；

（2）发布招聘信息，收集应聘者简历；

（3）筛选简历，组织面试；

（4）进行背景调查；

（5）提交招聘报告及候选人名单。

5.2人员配置要求

（1）学历、专业符合岗位要求；

（2）具备相关工作经验；

（3）综合素质良好。

5.3人员培训与考核

乙方应协助甲方对新入职员工进行培训，并定期对员工进行考核，确保员工能力与岗位要求相符。

6.人力资源信息管理

6.1信息收集与整理

乙方应收集整理甲方提供的招聘信息，确保信息准确、完整。

6.2信息保密与安全

乙方应严格遵守信息保密规定，确保甲方的人力资源信息不被泄露。

6.3信息更新与维护

乙方应定期更新甲方的人力资源信息，确保信息的准确性和有效性。

8.争议解决机制

8.1争议解决方式

若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

（1）发生争议的一方应书面通知另一方，说明争议的内容、事实和理由；

（2）双方应在接到书面通知之日起____个工作日内进行协商；

（3）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决期限

双方应在本合同签订之日起____个工作日内解决争议。

9.违约责任