二零二五劳务派遣与用工单位安全协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五劳务派遣与用工单位安全协议书

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员名单与岗位

甲方派遣至乙方工作的人员名单如下：

人员1：姓名为______，岗位为______。

人员2（如有）：姓名为______，岗位为______。

派遣人员应符合乙方的工作要求及岗位需求。

2.人员资质要求

甲方派遣的劳务派遣人员应具备相应的职业资格证书和健康证明，确保其具备从事相应工作的能力。

派遣人员应遵守国家相关法律法规和乙方单位的规章制度。

二、劳务派遣人员数量与工资

1.人员数量

甲方预计派遣至乙方的劳务派遣人员数量如下：

人员1：数量为______。

人员2（如有）：数量为______。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方用工需求确定前______天（具体时长）发出。

2.工资标准与总额

派遣人员的工资标准为______元/月。

本合同派遣人员工资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计派遣数量和工资标准计算得出，最终总额以实际派遣数量和相应工资标准结算为准。

三、派遣时间与工作地点

1.派遣时间

甲方应在合同签订后的______个工作日内将首批派遣人员交付至乙方指定工作地点。

对于后续批次（如有）的派遣人员，甲方应根据乙方的工作需求，在接到乙方书面通知后的______个工作日内交付。

2.工作地点

甲方派遣人员将在乙方位于______（详细地址）的工作地点进行工作。

四、协议履行与责任

1.协议履行

甲方应按照本协议约定派遣人员至乙方工作，乙方应按照本协议约定支付派遣人员工资及社会保险费用。

2.责任承担

甲方对派遣人员的招聘、培训、管理及工资支付等承担全部责任。

乙方对派遣人员的安全生产、劳动保护及工作环境承担全部责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务派遣人员进行考核和监督，确保其符合岗位要求。

有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位，但应提前通知乙方。

义务：

为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付派遣人员的工资及社会保险费用。

2.乙方权利与义务

权利：

在派遣人员工作期间，有权对其进行管理和考核。

如因甲方原因导致派遣人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

对派遣人员进行岗前培训和安全教育。

负责派遣人员在工作过程中的安全生产和健康保护。

六、安全责任

1.安全培训

乙方应定期对派遣人员进行安全培训，确保其了解并遵守安全操作规程。

甲方应协助乙方进行安全培训，并提供必要的安全培训资料。

2.安全事故处理

发生安全事故时，乙方应立即采取应急措施，并通知甲方。

双方应共同配合，依法处理安全事故，并承担相应的责任。

七、合同解除与终止

1.合同解除

甲方或乙方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的；

因不可抗力导致合同无法履行；

双方协商一致决定解除合同。

2.合同终止

合同履行完毕或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

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